Dirección de Sección Preescolar

**Convocatoria para Dirección Sección Preescolar****Puesto**:Dirección de Preescolar**Puesto al que reporta**:Director General / Director de Plantel**Puestos que le reportan**:DocentesCoordinadores académicosPersonal administrativoPsicólogos escolares**Propósito del puesto**:Dirigir, planear, administrar, gestionar y evaluar los programas educativos, los recursos y el desarrollo integral de los estudiantes de preescolar, asegurando una atención pedagógica adecuada a su etapa de desarrollo, calidad académica y el cumplimiento de las normativas vigentes. Todo esto bajo los lineamientos del Modelo Educativo de la institución y en estrecha colaboración con el Director General.**Funciones principales**:Liderazgo Académico- Implementar y supervisar el currículo escolar de preescolar, asegurando su alineación con los objetivos educativos de la institución y con las normativas oficiales (como SEP y programas específicos de desarrollo infantil).- Promover estrategias pedagógicas acordes al desarrollo infantil, incluyendo el uso de recursos lúdicos, sensoriales y tecnológicos adecuados.- Evaluar y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza y del aprendizaje, enfocándose en el desarrollo integral del alumno.- Fomentar un ambiente seguro, afectivo, respetuoso e inclusivo, en el que se valore el juego como herramienta principal de aprendizaje.Gestión del Personal- Seleccionar, contratar, capacitar, evaluar y retroalimentar al personal docente y administrativo de la sección.- Liderar, motivar y acompañar al equipo de trabajo, fomentando su desarrollo profesional, su sensibilidad hacia la etapa infantil y la construcción de un clima laboral armónico.- Asegurar la implementación del proceso de evaluación del desempeño anual.Gestión de Recursos- Administrar de forma eficiente los recursos financieros, materiales y humanos asignados a la sección de preescolar.- Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área en coordinación con el equipo administrativo.- Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones, asegurando que los espacios respondan a las necesidades del desarrollo infantil.- Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones educativas aplicables a preescolar.- Supervisar los procesos de admisión y retención de matrícula en el nível.Relaciones con la Comunidad- Establecer y mantener una comunicación cercana, empática y efectiva con los padres de familia.- Promover su participación activa en la formación de los alumnos y en la vida escolar.- Representar al preescolar del colegio en eventos institucionales, pedagógicos o comunitarios.**Funciones secundarias**:- Apoyar en los procedimientos de seguridad del plantel, especialmente los relativos al cuidado de menores.- Promover la imagen institucional dentro y fuera del colegio.- Participar en reuniones directivas y consejos técnicos.- Colaborar en los procesos de evaluación institucional y mejora continua.- Participar en el diseño y ejecución de proyectos académicos, socioemocionales y de integración con familias.**Perfil del puesto**:Formación académica- Licenciatura en Educación Preescolar, Educación, Pedagogía o área afín.- Maestría en Educación, Dirección Escolar o áreas relacionadas con el desarrollo infantil.Experiência- Mínimo 5 años de experiência como docente de preescolar.- Mínimo 3 años en puestos de liderazgo académico o administrativo en el ámbito educativo.**Competencias personales**:- Sensibilidad hacia la infancia y comprensión profunda del desarrollo infantil.- Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.- Habilidades de comunicación efectiva con adultos y niños.- Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.- Orientación al logro de resultados y mejora continua.- Actitud proactiva y disposición al cambio.- Honestidad, respeto y compromiso ético.- Habilidad para establecer relaciones interpersonales cálidas, cercanas y respetuosas.**Competencias laborales**:- Conocimiento de normativas educativas mexicanas aplicables al nível preescolar.- Dominio de programas oficiales y modelos educativos acordes a la primera infancia.- Planeación, evaluación y mejora de proyectos educativos.- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Habilidad en la gestión de recursos humanos, materiales y financieros.- Enfoque en el bienestar emocional, físico y cognitivo de los niños.**Competencias tecnológicas**:- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).- Uso de herramientas digitales para la gestión escolar y comunicación con padres.- Actualización constante en tecnologías educativas adecuadas para el nível preescolar.**Idiomas**- Inglés**Tipo de puesto**:Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesExperiência:- dirección preescolar: 5 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial