Gerente de Teatro

**Puesto**: Gerente de Teatro**Área**: Dirección General / Administración Cultural**Tipo de Contrato**: (De confianza)**Contratación Inmediata****Jefe Inmediato**: Director General, Consejo Administrativo o Propietario del Teatro**Personal a Cargo**: Coordinadores de área (seguridad, boletería, taquilla, cafetería, mantenimiento, programación artística, limpieza y relaciones públicas)**Objetivo del Puesto**Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades administrativas, operativas, técnicas y artísticas del teatro para asegurar su funcionamiento eficiente, la calidad de los espectáculos y la satisfacción del público, optimizando recursos humanos y financieros, y fortaleciendo la imagen cultural e institucional del recinto.**Requisitos del Puesto**- **Educación**:- Licenciatura en Administración de empreasas, Gestión Cultural, Comunicación, Cultura, arte y patrimonio, Logística y Gestión de Operaciones, Gestión del Patrimonio Cultural, Comunicación y Medios Culturales, Gestión de Empresas Culturales y Creativas.- **Experiência**:- Mínimo 2 a 3 años en puestos de coordinación, administración o gerencia en recintos culturales, teatros, centros de espectáculos o eventos.- **Conocimientos**:- Administración de proyectos culturales y presupuestos.- Legislación cultural y normas de seguridad en espectáculos.- Producción escénica y gestión artística.- Mercadotecnia cultural y relaciones públicas.- Atención al cliente y liderazgo de equipos multidisciplinarios**Funciones Principales****Gestión Operativa y Administrativa**- Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias del teatro.- Administrar presupuestos, ingresos, gastos y control financiero.- Coordinar al personal de todas las áreas (taquilla, cafetería, mantenimiento, seguridad, limpieza, técnica y artística).- Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, mantenimiento y protección civil.- Revisar contratos, convenios y servicios externos (producciones, proveedores, patrocinios, etc.).**Gestión Artística y Programación**- Participar en la planeación y selección de la cartelera teatral, conciertos, proyecciones u otros eventos culturales.- Coordinar la logística de montajes, ensayos, estrenos y desmontajes.- Promover la diversidad y calidad artística en la programación.**Relaciones Públicas y Comunicación**- Representar al teatro ante instituciones culturales, medios y patrocinadores.- Diseñar estrategias para incrementar la asistencia del público y fortalecer la imagen del teatro.- Supervisar campañas de comunicación, redes sociales y difusión de eventos.- Fomentar convenios con escuelas, universidades, colectivos artísticos y empresas.**Gestión del Personal**- Coordinar la selección, capacitación y evaluación del personal.- Fomentar un clima laboral positivo, ético y colaborativo.- Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamentos.**Atención al Público y Calidad del Servicio**- Supervisar la experiência del público desde el ingreso hasta la salida.- Garantizar la atención oportuna de quejas, sugerencias e incidentes.- Asegurar estándares de limpieza, orden y confort en las instalaciones.**Competencias Clave**- Liderazgo y toma de decisiones.- Planeación estratégica y organización.- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.- Orientación al servicio y calidad.- Adaptabilidad y pensamiento creativo.- Visión cultural y sentido institucional.**Perfil Personal**- Edad: 30 a 55 años (flexible según experiência).- Excelente presentación y porte profesional.- Actitud proactiva, ética y entusiasta hacia la cultura.- Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles (nocturnos, fines de semana, funciones especiales).**Condiciones de Trabajo**- Horario flexible según programación y necesidades del teatro.- Trabajo principalmente presencial con disponibilidad en fines de semana.- Supervisión directa de dirección general.- Posibilidad de representación institucional en eventos externos.**PROPUESTA ECONÓMICA**Los primeros seis meses $12,000 pesos mensuales + bonos trimestrales de productividad y logro de metas en ventasA partir del septimo mes: con posibilidades de recibir $15,000 pesos mensuales + bonos trimestrales de productividad y logro de metas en ventas (depende del logro de objetivos).Horario Laboral: Disponibilidad de horario tiempo completo y trabajo full en fines de semanaConsiderar que se debe contar con disponibilidad y compromiso de tiempo1 dia de descando entre semana (Lunes o Martes).Se requiere que radiquen en la CDMX, de preferencia en zona sur, donde el trayecto de casa al tranajo no se mayor a hora y media.Exelente PresentaciónPuntulidadTipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $12,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinidoEscolaridad:- Bachillerato terminado (Obl