Psicóloga Organizacional

**Resumen del Puesto**: El Psicólogo Organizacional será responsable de liderar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo, selección de personal, armado de expedientes, firma de contratos, aplicación de pruebas psicométricas y desarrollo organizacional. Su rol será fundamental para garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado para cumplir con sus objetivos y mejorar el clima y la cultura organizacional.**Responsabilidades**:- **Reclutamiento Masivo**:- Planificar y coordinar campañas de reclutamiento para cubrir grandes volúmenes de vacantes.- Colaborar con agencias de empleo y plataformas de reclutamiento.- **Selección de Personal**:- Realizar entrevistas estructuradas y no estructuradas.- Aplicar y analizar pruebas psicométricas para evaluar habilidades, competencias y ajustes culturales.- Preparar informes de selección y recomendaciones para la contratación.- **Armado de Expedientes**:- Gestionar la documentación relacionada con el proceso de contratación.- Asegurar que los expedientes de los empleados cumplan con los requisitos legales y de la empresa.- **Firma de Contratos**:- Preparar y revisar contratos de trabajo y otros documentos legales relacionados.- Coordinar con los nuevos empleados para la firma de contratos y otros trámites administrativos.- **Aplicación de Pruebas Psicométricas**:- Diseñar y administrar pruebas psicométricas según las necesidades del puesto y la empresa.- **Desarrollo Organizacional**:- Implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la efectividad y la cohesión del equipo.- Facilitar programas de capacitación y desarrollo para empleados.- Evaluar y mejorar procesos internos para fomentar un ambiente de trabajo positivo.- **Otros**:- Proporcionar asesoramiento y apoyo en temas relacionados con la gestión del cambio y la resolución de conflictos.- Realizar análisis y reportes sobre métricas de desempeño y efectividad en los procesos de selección y desarrollo.**Requisitos**:- **Educación**: Licenciatura en Psicología, preferiblemente con especialización en Psicología Organizacional o Recursos Humanos.- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en roles similares, con experiência específica en reclutamiento masivo, selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas y desarrollo organizacional.- **Habilidades**:- Conocimiento avanzado en técnicas de selección y evaluación psicométrica.- Experiência en el diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión.- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.- **Competencias**:- Enfoque analítico y atención al detalle.- Habilidad para tomar decisiones basadas en datos.- Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- Habilidad para manejar información confidencial con integridad.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,500.00 - $14,399.83 al mesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 15/09/2024