Analista de Reclutamiento Senior

**VISION COMERCIAL DEPORTIVA**Perfil de Puesto: Analista / Coordinador de Reclutamiento SeniorPuesto:Analista / Coordinador de Reclutamiento SeniorSalario y Beneficios:- Salario mensual neto**:$16,000 a $18,000 MXN**:- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.)- **20% de descuento** en productos de la marca en tiendas de la empresa- Ventas internas 1 a 2 veces al año a precio de fábrica- Servicio de comedor- Transporte proporcionado hacia vialidades con vialidades concurridasHorario:- Lunes a viernes: 8:00 a 17:00- Sábado: 8:00 a 13:00Escolaridad y Experiência Requerida:- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín- **Experiência comprobable senior** en reclutamiento en la industria têxtil, abarcando tanto perfiles operativos como administrativos- Experiência realizando entrevistas por competencias- Experiência interpretando evaluaciones psicométricasRol / Relación con la Gerencia:- Será la mano derecha del Gerente de Reclutamiento: apoyo en estrategia, coordinación, toma de decisiones operativas y seguimiento de objetivos de reclutamiento- Colaborará estrechamente con el gerente para definir metas, indicadores, procesos y mejoras continuas en reclutamientoResponsabilidades Principales:- Definir, planear y ejecutar estrategias de reclutamiento para perfiles operativos y administrativos acorde a las necesidades de producción y administración en la empresa têxtil- Manejar el proceso completo de selección: publicación de vacantes, atracción de talento, filtrado curricular, coordinación de entrevistas, aplicación de entrevistas por competencias, administración de evaluaciones psicométricas, verificación de referencias, oferta de trabajo y cierre- Asegurar tiempos de respuesta adecuados en los procesos de reclutamiento para minimizar vacantes abiertas y rotación de personal operativo- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección, herramientas y canales de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, ferias de empleo)- Coordinar con otras áreas (Producción, Administración, Operaciones) para entender sus demandas, perfiles específicos, urgencias y prioridades de contratación- Supervisar o apoyar a otros reclutadores o asistentes (si aplica) en los procesos operativos del reclutamientoConocimientos y Habilidades Técnicas:- Experiência con entrevistas por competencias: preparación de guías, preguntas conductuales, evaluación estructurada- Conocimiento y manejo de evaluaciones psicométricas: aplicación, interpretación de resultados y uso en la decisión de selección- Paquetería Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook- Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a contratación, contratos, derechos laboralesCompetencias Personales:- Excelente comunicación verbal y escrita- Capacidad de liderazgo y trabajo colaborativo- Orientación a resultados y al cumplimiento de metas- Organización, planeación y gestión del tiempo- Discreción, ética y confidencialidad- Toma de decisiones basada en datos- Flexibilidad, adaptabilidad al cambioRelación Jerárquica:- **Reporta a**: Gerente de Reclutamiento / Gerente de Recursos Humanos- **Supervisa / coordina con**: reclutadores/as, asistentes de reclutamiento, equipo operativo de selección- **INTERESADOS ENVIAR CV AL SIGUIENTE NUMERO +52 **_Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mesBeneficios:- Ayuda o servicio de transporte- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedorPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência en implementacion de estrategias de reclutamiento, entrevistas por competencias e interpretacion de pruebas psicometricas?Lugar de trabajo: Empleo presencial