Mx) Vinculacion Gobierno y Camaras

**Descripción de puesto**:Propiciar el acercamiento, comunicación y vínculo entre la empresa y gobiernos locales y delegaciones federales en las entidades federativas, así como con las instituciones y organismos empresariales clave que nos permitan asegurar la continuidad de nuestras operaciones, crear un relacionamiento estratégico y aprovechar las oportunidades que se presenten en beneficio de la empresa y su público de interés.**Principales responsabilidades**:- Promoción y difusión del portafolio de negocios y oferta de valor integral de los segmentos entre las audiencias del sector público y privado a las que tiene acceso el puesto.- Coordinación y colaboración con diversas VPs para apalancar proyectos y temas relevantes técnicos, de presencia, comerciales, etc.- Participación de manera estrecha en los programas de infraestructura y construcción de las autoridades estatales y municipales.- Informar, vincular y coordinar a los segmentos comerciales con las áreas de obra pública gubernamentales.- Contribuir de manera relevante a la generación de valor económico mediante la identificación de oportunidades comerciales.- Identificación de necesidades y requerimientos de la autoridad que puedan satisfacerse, así como programas gubernamentales que puedan atenderse mediante la oferta comercial y social de la empresa.CONTINUIDAD OPERATIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS- Apoyar a las operaciones en solucionar los conflictos, disputas, contingencias y animadversiones que se presenten con las autoridades en las diferentes localidades (planta, autoridades, permisos, etc.).- Apoyar en la realización de alianzas y acuerdos de colaboración con grupos de interés que impacten positivamente en la operación.- Promover los productos y soluciones sociales de CEMEX a través de los gobiernos estatales y municipales, así como delegaciones federales, creando nexos que coadyuven en asegurar la operación (prevención).- Generación y análisis de información relevante, así como de factores de riesgo en materia política, electoral, normas y regulaciones que potencialmente comprometan nuestras operaciones.- Seguimiento a las situaciones de riesgo, incluso una vez solucionadas para evitar que se vuelvan a presentar.- Gestionar de forma interna medidas que contengan, aminoren y evadan situaciones riesgosas para la empresa.RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO- Promover, gestionar y mantener relaciones estrechas, con interlocutores clave del gobierno estatal, municipal y delegaciones federales, así como de otros organismos relacionados.- Apoyar la elaboración de los planes de atención a estados y municipios prioritarios, así como coordinar y asegurar la ejecución de los mismos.- Coordinación de esfuerzos con los Consejos Coordinadores Locales o gerencias para atender las agendas y planes operativos en cada región.**Retos del puesto**:Lidiar con situaciones de animadversión, peticiones y presiones constantes de la autoridad, así como posibles ambientes de encono social.Resultados cuantificables.Acciones que se traduzcan en beneficios económicos y/o generación de ahorros.Obtención de resultados sin afectación a las relaciones.Desarrollo de alianzas estratégicas.Identificar y mantener relaciones eficaces a corto, mediano y largo plazo.Acceso a información poco asequible.Solucionar conflictos en escenarios adversos.**Habilidades y conocimientos requeridos**:Generales:Carrera Profesional: Lic. Administrativa (lae, cp, mkt, neg. Intls, economia o relaciones publicas)Experiência y conocimiento requerido:Experiência functional: relaciones institucionales, relaciones con gobierno, relaciones públicas.Experiência (áreas específicas): 8 años: (ERM Asuntos Corporativos) 5 años. Y(Áreas operativas o comercial): 3 años.Habilidades requeridas: Computacion (paqueteria office), manejo de vehiculo.Idiomas: Dominio avanzado del idioma ingles.Disponibilidad de cambiar de residencia: Sí.Disponibilidad de viajar: Sí.Áreas de interés: Relaciones Institucionales y Comercial.Conocimiento requerido: Conocimiento del sector público, capacidad de análisis y toma de decisiones, alta capacidad de negociación. Manejo y administración de red de contactos, excelente capacidad de relacionamiento en todos los níveles de la organización, así como en el sector público y empresarial. Enfoque a grupos de interés, tolerancia a la frustración, alto nível de compromiso, confiabilidad y liderazgo.**Relaciones**:- Internas:- Segmentos comerciales de la empresa (constructores, industriales, distribución, promexma, I&G)- Operaciones (Plantas, Sustentabilidad)- Planeación - Jurídico- Cadena de SuministroExternas:- Autoridades- Dependencias gubernamentales- Organismos empresariales**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientem