Gerente de Zona

**Gerente de Zona En Entrenamiento | PETRO 7****Acerca de la empresa**Grupo Iconn genera oportunidades laborales para todas las personas sin importar su género, edad, discapacidad, raza, nacionalidad, religión, condición social, identidad de género, origen cultural y étnico.Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.**Objetivo del puesto**Asegurar la rentabilidad de las unidades de Negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, Estación por estación, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollo lideres desarrollando lideres soportando por el modelo de Liderazgo de servicio.**Requisitos para el puesto**- Superior Universitario / Maestría- Empresas de Multiunidades En retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales, RH y Logística, giros gasolineros o de prestación de servicios.- Manejo y atención de Personal- Implementación de Estrategias- Manejo de KPI´s- Gestión de Recursos- Desarrollo de Proyectos- Atención Clientes- (Manejo de paquetería Office, Excel avanzado, inglés intermedio, Estado de Resultados Financieros)- Disponibilidad para cubrir cualquier zona del Área Metropolitana**Competencias**:- Identificar oportunidades- Promover la innovación- Hacer que las cosas sucedan- Liderazgo- Líder de servicio**Conocimiento.**- Gestión de Indicadores clave- Conocimientos de desarrollo comercial e implementación de estrategias- Conocimientos Operativos de EDS- En retail o empresas de consumo en áreas comerciales, administración o logística.- Administración de Recursos Humanos, Materiales (activos e inventarios) y Financieros.- Gestión de indicadores clave y de control- Experiência en empresas con multiunidades**Principales responsabilidades del puesto**:- Realizar vistas de calidad he impacto a Estaciones.- Comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo información necesaria y oportuna para la operación de sus estaciones, así como rendición de cuenta.- Cuidar la buena imagen de Petro 7, asegurando el cumplimento de normas, así como garantizar la mejor experiência de compra.- Brindar soporte a los Gerentes de Estación en cuanto a necesidades operativas.- Atender a las visitas de tercerías (auditoria Pemex) de acuerdo a los programas diseñados para garantizar el estándar de la franquicia, así como evitar gastos innecesarios para asegurar la variable de calidad.- Asegurar la correcta implementación de los cambios de precio de combustible de su campo.- Revisar que el efectivo generado de la venta de las estaciones llegue en tiempo, forma y cantidad al banco. así como él envió diario de papelería.- Dar Seguimiento a las quejas de los clientes.- Participación con el Gerente de Mercado en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos.- Juntas mensuales de revisión de indicadores del estado de resultados y discutir el desempeño de cada unidad de Negocio.- Programar visitas constantes para la revisión del Checklist de auditoría a las estaciones con base a una agenda definida.- Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo a su equipo de trabajo.- Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes.- Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones en conjunto con Gerentes de estación.- Asegurar que los precios estén vigentes y exhibidos correctamente.- Revisar que las estaciones cuenten con la documentación legal necesaria y vigente, así como con requisitos de seguridad y papelería que solicitan las autoridades.- Asegurar que cada Gerente de estación generen en sus estaciones el mejor lugar para trabajar.- Mantener una dinámica constante de reconocimiento con los integrantes de su equipo de trabajo.- Mantener un crecimiento a través del desarrollo de talente interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación.- Aprobar en tiempo y forma la nómina de los empleados y aplicar incentivos basados en las políticas establecidas.**Prestaciones y beneficios adicionales**- Vales de despensa (10% / tope legal)- Bonos mensuales por alcance de objetivos. (A partir de $6,000 en adelante).- Fondo de ahorro (13%)- Caja de Ahorro- SGMM (Conyugue e hijos)- Seguro de Vida- Plan de Retiro.- Vacaciones de 12 días a partir de tus primeros 6 meses laborados. (4 días de descanso extras con goce de sueldo y sin ser descontados de vacaciones)- Aguinaldo de 17 días.- Contrato de planta y por tiempo indeterminado.- Plan para el retiro de jubilación.**Adicionales*