Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


Puebla, México Consultoría en Recursos Humanos Integramente A tiempo completo

**Empresa del sector Industrial** Busca un líder estratégico de desarrollo organizacional que conecte con las personas, diseñe experiências significativas, lidere la transformación cultural y consolide un ambiente de alto desempeño.**Escolaridad**:Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o afín. Deseable Posgrado o Maestría en DO, RH o Educación**Idiomas**Inglés intermedio**Experiência**5 años como responsable de Desarrollo Organizacional, liderando equipos y proyectos estratégicos.**Tecnologías y plataformas**Office intermedio-avanzado, SAP, Evaluatest, plataformas LMS y herramientas de comunicación**Soft skills clave**Liderazgo positivo, pensamiento estratégico, influencia, adaptabilidad, comunicación asertiva, criterio ético, escucha activa y capacidad de inspirarResponsabilidades del puesto- Diseñar estrategias de atracción y retención de talento.- Supervisar reclutamiento, selección e inducción del personal.- Coordinar planes de capacitación y desarrollo de habilidades.- Implementar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.- Liderar programas de cultura, clima laboral y comunicación interna.- Identificar y desarrollar talento clave y líderes potenciales.- Gestionar beneficios y la experiência integral del colaborador.- Asegurar el cumplimiento de normas laborales y de seguridad.- Representar a la empresa ante autoridades en temas laborales.- Impulsar la transformación organizacional alineada a valores y objetivos.- Zona de Trabajo Parque Industrial 2000- Lunes a viernes de 9am a 6.30pm- Prestaciones Ley- Gastos Médicos Mayores- Seguro de Vida- Disponibilidad para viajarTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $32,000.00 - $35,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos- Seguro de vidaTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial



  • Puebla, México Capital Humano A tiempo completo

    Empresa de manufactura está buscando Gerente de Desarrollo OrganizacionalEXPERIENCIA EN EL PUESTO MINIMO DE 5 AÑOS- Eleboaración de políticas y procedimientos- Elaboración de descriptivos de puestos- Estrategias de atracción de talento humano.- Procesos de reclutamiento y selección de talento humano, fuentes de reclutamiento, interpretación de...


  • Puebla, México Creatival S.A. De C.V. A tiempo completo

    Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo con los lineamientos y políticas de la...


  • Puebla, México CREATIVAL S.A. DE C.V. A tiempo completo

    Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo con los lineamientos y políticas de la...

  • Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas


    Puebla, México CORRUGADOS DE PUEBLA A tiempo completo

    **CORRUGADOS DE PUEBLA** solicita:- **PERSONAL PARA DESARROLLO ORGANIZACIONAL y CAPACITACIÓN**_**Requisitos**:- **Escolaridad**: Licenciatura **En**:Psicología organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras con formación afín.- **Edad**: 26 años a 35 Años- **Experiência**: 1 año y medio en adelante.**Actividades...


  • Puebla, México Fármacos SA de CV A tiempo completo

    **Empresa Farmacéutica busca Responsable de Desarrollo Organizacional** **Objetivo del Puesto**: Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y gestionar el desarrollo organizacional, creando planes que promuevan un ambiente laboral positivo y apoyen al desarrollo profesional. **Responsabilidades Principales**: - Diseñar e implementar...

  • Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas


    Puebla, México ENERGAIN DE MÉXICO A tiempo completo

    Lumine empresa dedicada a la luminación está en búsqueda de:- **Encargado de Desarrollo**:_- **Requisitos **_- Edad: 25 a 45:años.- Escolaridad: Licenciatura en Administración (Indispensable contar con titulo y cédula)- Sexo: Indistinto**Experiência en**:- Programa de Onboarding- Plan de vida y carrera- Definición de KPI's- Seguimiento de KPI's-...


  • Puebla, México Promocash Centenario SAPI de CV SOFOR ENR A tiempo completo

    Somos una Sociedad Financiera de objeto múltiple (SOFOM), institución especializada y comprometida en proporcionar soluciones financieras confiables y de calidad a nuestros clientes y asociados. Solicitamos:- **Coordinador de Desarrollo Organizacional**_**Funciones**:- Diseñar planes de comunicación interna para garantizar que los mensajes, objetivos y...


  • Puebla, México Hooman A tiempo completo

    Importante empresa internacional de Autopartes Automotrices busca un Gerente de RRHH para Huejotzingo, PueblaEs una posición de nueva creación en la que buscamos alguien táctico que:1. Opere y realice las estrategia para Atracción de Talento para puestos operativos a gerenciales (una vez al año hay un pico de trabajo donde se recluta personal operativo...


  • Puebla, México Instituto de Estudios Universitarios, S.C A tiempo completo

    En Galileo Global Education LATAM impulsamos el desarrollo de nuestras Instituciones de Educación Superior, promoviendo una cultura de aprendizaje, innovación y crecimiento para nuestros colaboradores. Si te apasiona contribuir al desarrollo del talento y formar parte de una organización educativa en constante evolución, ¡queremos...


  • Puebla, México Grupo Actitud en Moda S.A. de C.V. A tiempo completo

    **Asesor en Desarrollo Organizacional****Requisitos**- 27 a 45 años- Titulo y cédula- Experiência en estructuras organizacionales comprobable**Actividades a desempeñar**- Analizar y mejorar la eficiencia de la estructura organizacional, asegurando que los recursos y procesos estén optimizados para el rendimiento empresarial.- Establecer objetivos y...