Coordinador De Entrenamiento

Hace 2 días

mexicali, baja california, México Amphenol TCS De México, S.A. De C.V. Jornada completa
El Coordinador de Entrenamiento es responsable de diseñar, implementar y administrar el sistema de capacitación , asegurando que el personal cuente con las competencias requeridas para su función . El puesto garantiza la correcta creación de materiales de capacitación , la evaluación objetiva de competencias , y el mantenimiento de registros de entrenamiento auditables . Responsabilidades
  • Identificar necesidades de capacitación y competencias por puesto, en conjunto con líderes de área.
  • Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, OJT, SOPs, ayudas visuales).
  • Crear y mantener métodos de evaluación de competencias , incluyendo: evaluaciones teóricas, evaluaciones OJT, observación directa y checklists de desempeño.
  • Asegurar que los métodos de evaluación cumplan con los requisitos de competencia, evidencia objetiva y trazabilidad .
  • Controlar revisiones de materiales de capacitación y asegurar el uso de versiones vigentes.
  • Resguardo de listas de Asistencia a cursos y autoentrenamientos.
  • Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y competencias .
  • Coordinar, programar e impartir sesiones de capacitación técnica internas.
  • Coordinar procesos de onboarding .
  • Monitorear la efectividad de la capacitación y ejecutar acciones cuando no se logre la competencia requerida.
  • Asegurar que los requisitos de competencia por puesto estén definidos, evaluados y documentados.
  • Responsible de mantenimiento de Tracking system así como de solicitud de evaluaciones K y D.
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación o un campo afín
  • Mínimo de 2 años de experiencia en coordinación de capacitación, aprendizaje y desarrollo, o control documental en un entorno de manufactura.
  • Experiencia demostrable en el diseño, la coordinación y la administración de programas de capacitación para empleados
  • Sólidos conocimientos de sistemas de capacitación, principios de aprendizaje y metodologías de aprendizaje para adultos
  • Experiencia con Sistemas de Gestión del Aprendizaje y matrices de capacitación
  • Sólida comprensión de los procesos de control documental y la gestión de registros de capacitación
  • Familiarización con Sistemas de Gestión de Calidad (preferiblemente ISO/IATF)
  • Experiencia en el apoyo a auditorías internas y externas relacionadas con la capacitación y el cumplimiento normativo
  • Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle
  • Habilidades de comunicación efectivas para presentar información a diversos públicos
  • Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point) y sistemas de bases de datos
  • Habilidades analíticas para definir necesidades de capacitación, planes de desarrollo y presupuestos de capacitación
  • Fuerte sentido de responsabilidad, confidencialidad y profesionalismo