Analista de Nomina y Beneficios

**Fecha**:2 sep. 2025**Ubicación**: Ciudad de México**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.Te invitamos a participar en esta vacante**MISIÓN / OBJETIVO**:Gestionar las incidencias de la nómina para integrarlas en el cálculo de la nómina y mantener un control, seguimiento y aplicar los descuentos correspondientes de las prestaciones y beneficios a su cargo, así como revisar el cálculo de la nómina.Apoyar en la gestión del proceso del concurso de la renovación de bróker y la renovación del programa de GMM y el seguro de autos.Gestionar diversos beneficios como de gastos médicos mayores, seguro de autos, seguro de vida, vales de despensa, gasolina, deportivos, Totalpass, entre otros, y asegurar el pago a los proveedores que nos brindan los distintos servicios del programa de beneficios.Administración y generación de los reportes de asistencia, vacaciones y permisos del Grupo.Seguimiento al consultorio, lactario y campañas de vacunación y ser responsable de la gestión de ventas corporativas y beneficios adicionales para los colaboradores del Grupo BMV.Apoyo en la implementación del ERP de nómina, en la creación y seguimiento de entrega de información para las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y en la entrega de Información del cierre de actividades de la maquila de nómina, así como la gestión del archivo muerto.**FUNCIONES DE PUESTO**:- Capturar y entregar las incidencias de las diferentes prestaciones y beneficios que impactan al proceso del cálculo de la nómina, y del control de créditos que se realiza de cada prestación para aplicar los descuentos correspondientes a los colaboradores del Grupo BMV.- Validar el cálculo de la nómina, realizar el trámite para el pago en las fechas programadas, confirmar el pago y el timbrado del CFDI de nómina.- Administrar diferentes programas de beneficios como seguro de autos, gastos médicos mayores, vida, vales de despensa, vales de gasolina, deportivos Chapultepec y Coyoacán, Totalpass, entre otros y asegurando que los pagos de dichos servicios a los distintos prestadores de servicios se realicen en tiempo.- Administrar y ejecutar los procesos de vacaciones, asistencia y permisos y generar los reportes y KPIS correspondientes.- Entrega de información para autoridades internas y externas a través de medios electrónicos o entrega de información física- Gestionar y asegurar la actualización del archivo muerto en cumplimiento con los lineamientos vigentes y las buenas prácticas, tanto para los documentos físicos y electrónicos.**.**:- Seguimiento a las campañas de vacunación y otros beneficios para los colaboradores como ventas corporativas y descuentos especiales.- Responsable del seguimiento diario del Consultorio médico y elaborar KPIS de la atención del consultorio para los reportes de sostenibilidad y las demás instancias que requieran esta información.- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.- Realizar las minutas de seguimiento de las pruebas, pase a producción, entregar de manuales y reporte por parte del nuevo ERP de nómina. (SOLO DURANTE 2026)- Apoyo en la elaboración de manuales de los procesos y procedimientos de la nómina para el cumplimiento con las observaciones de auditoría y las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.- Atención a colaboradores y apoyo en seguimiento de pagos de nómina y beneficios y actividades propias del área.- Apoyo en el tratamiento de incapacidades y en las altas, bajas y modificaciones de salario al Seguro Social.**EDUCACIÓN**:- LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o CONTADURIA- LICENCIATURA. en FINANZAS o AFÍN**MAESTRÍA/CERTIFICACIONES**:NA**EXPERIENCIA**:**CONOCIMIENTO**:- Prestaciones, regulaciones y nómina.- Conocimientos básicos de Legislación laboral, fiscal y de seguridad social- Conocimientos básicos de nómina- Principios contables y financieros básicos.- Análisis de datos- Conocimiento de ERP PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.- Power BI**IDIOMA**:Inglés intermedio**HABILIDADES**:- Recopilación, análisis e interpretación y/o presentación de datos (gráficos, tablas dinámicas, reportes detallados, presentaciones, etc)- Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares- Alfabetización tecnológica- Atención al detalle- Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo- Gestión de bases de datos- Pensamiento lógico y analítico**COM