Gerente de Nuevos Negocios

**Fecha**:10 jun. 2025**Ubicación**: Ciudad de México**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.Te invitamos a participar en esta vacante**MISIÓN / OBJETIVO**:Definir e implementar estrategias de desarrollo de nuevos productos y servicios para fortalecer y diversificar la oferta de las Contrapartes Centrales y coordinar su ejecución con las áreas involucradas.**FUNCIONES DE PUESTO**:- Asegurar la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de negocio en el mercado financiero que impulsen el crecimiento y competitividad de las Contrapartes Centrales.- Garantizar la correcta implementación de nuevos productos y servicios y coordinar la colaboración con participantes del mercado, autoridades y áreas internas para la implementación.- Definir e implementar estrategias de negocio para el desarrollo de nuevos productos o servicios en las Contrapartes Centrales.- Gestionar la evaluación de mercado y el análisis de competencia para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de los servicios existentes.- Supervisar el diseño de modelos de negocio, incluyendo análisis de costo-beneficio, modelos de riesgos y estrategias de mitigación.- Dirigir la comunicación y negociación con Socios Liquidadores, Bolsas y Plataformas de Negociación.- Coordinar la gestión de pruebas, validaciones y lanzamiento de nuevas iniciativas en conjunto con Operaciones, Tecnología y Cumplimiento.- Monitorear el cumplimiento normativo y regulatorio en el diseño e implementación de nuevos productos y servicios.**.**:- Presentar avances, resultados y oportunidades de negocio a la alta dirección.- Desarrollar e implementar planes de mejora continua en la oferta de servicios de las Contrapartes Centrales.- Representar a las Contrapartes en reuniones estratégicas con autoridades, reguladores y actores clave del mercado.- Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo, todo ello conforme a las políticas y programas institucionales.- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.**EDUCACIÓN**:- LICENCIATURA en ECONÓMICO - ADMINISTRATIVA o ECONOMÍA- LICENCIATURA. en ACTUARÍA o FINANZAS**CERTIFICACIONES**:- FRM, CFA o SOA (Deseable).**CONOCIMIENTO**:- Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado.- Entorno regulatorio del mercado de valores.- Vanguardia del sector financiero y el mercado bursátil.- Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.- Técnicas de innovación.- Clima y cultura organizacional.- Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.- Manejo de herramientas ofimáticas: Office- Lenguajes de programación (Python, R, etc).- Conceptos, técnicas y herramientas de probabilidad y estadística.- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.**IDIOMA**:Inglés avanzado**HABILIDADES**:- Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares- Alfabetización tecnológica- Análisis de procesos y detección de mejoras- Argumentación persuasiva- Comunicación efectiva verbal y escrita- Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo- Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos- Diseño e implementación de nuevos productos y servicios- Gestión de presupuestos y recursos- Gestión de relaciones- Gestión del talento y su desempeño- Gestión del tiempo- Identificación de necesidades**COMPETENCIAS**:- 3.1 Visión estratégica- 3.10 Innovación- 3.2 Colaboración- 3.4 Orientación al cliente- 3.6 Networking- 3.7 Negociación- 3.8 Liderazgo- 4.11 Compromiso- 4.3 Adaptación al Cambio- 4.5 Orientación a resultados- 4.9 IntegridadAgradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV- “_En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuale