Ejecutivo Comercial

**Descripción del empleo**Buscamos una persona 100% enfocada en generar oportunidades comerciales y cerrarnegocios para nuestras soluciones experiênciales de desarrollo humano, tanto en el sectoreducativo como empresarial. Su responsabilidad principal será agendar citas conresponsables de Recursos Humanos, desarrollo de personal, psicólogos y otros rolessemajantes, mediante llamadas, visitas, mensajes y networking, dar seguimiento a laspropuestas entregadas y asegurar el cierre de proyectos.Este rol requiere iniciativa, persistencia, enfoque a resultados y experiência real en ventas.El éxito depende de su capacidad para abrir puertas, generar conversación y convertirprospectos en proyectos facturados.Responsabilidades principales:**1. Prospección activa, generación de citas y seguimiento a propuestas**Contactar diariamente a escuelas, empresas y organizaciones alineadas connuestros servicios.Generar al menos 15 nuevos contactos efectivos por semana.Utilizar llamadas en frío, mensajes personalizados por WhatsApp, correo, LinkedIn,FaceBook y visitas en campo.Agendar citas con perfiles clave como responsables de RR.HH., desarrollo detalento, bienestar organizacional, psicopedagogía o enlaces institucionales concapacidad de recomendar o escalar nuestra propuesta a tomadores de decisión.Cumplir con un mínimo semanal de citas programadas y realizadas con tomadoresde decisión.Dar seguimiento puntual a propuestas entregadas y mantener comunicación conlos prospectos hasta el cierre.Participar en la coordinación con el equipo interno para avanzar en el procesocomercial.Cerrar proyectos y asegurar su facturación completa para acceder a las comisionescorrespondientes.**2. Aprovechamiento de red personal**Activar tu cartera de contactos y relaciones previas que puedan tener interés enexperiências de liderazgo, cultura o educación emocional.Generar nuevas oportunidades a partir de referencias o recomendaciones.Generar base de prospectos con información de la escuela/empresa, contacto,teléfono directo, correo electrónico empresarial (no personal).**3. Seguimiento básico y coordinación interna**Registrar los contactos generados en la base de datos interna.Confirmar las citas para que se dé el seguimiento comercial completo.Informar semanalmente los avances de prospectos y citas generadas y reportarcontra objetivos.Perfil deseado:Experiência mínima de dos años en venta directa, promotoría, ventas de seguros a empresas,cambaceo, call center comercial y/o prospección B2B.Gusto por las ventas y actitud persistente y orientada a resultados exitosos.Alta capacidad de comunicación, empatía y seguimiento.Facilidad para abrir conversaciones y conectar con desconocidos.Experiência previa en ventas en los sectores educativo y/o empresarial, bienestar oliderazgo.Dominio de WhatsApp, correo electrónico y herramientas básicas de Excel o CRM.Pago por cita efectiva programada con perfiles clave como responsables deRR.HH., desarrollo de talento, bienestar organizacional, psicopedagogía o enlacesinstitucionales, dependiendo del perfil y validación del contacto.Comisión directa por cada proyecto cerrado y facturado al 100%: % sobre el totalneto de la venta.Bonos adicionales por conversión de citas en proyectos de alto impacto o porcumplir metas mensuales.Sin tope de ingresos: entre más citas y cierres generados, mayor será turecompensa.El seguimiento a propuestas entregadas y el cierre de negocio también será partede tus responsabilidades.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada: híbridaPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes base propia de clientes empresas y/ escuelas para iniciar contactos de prospección?Experiência:- Ventas directas: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: híbridoTipo de puesto: Por obra o tiempo determinado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $12,982.36 - $22,912.21 al mesExperiência:- Ventas: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03200, Tlacoquemeca, CDMXFecha de inicio prevista: 26/08/2025