Plant Manager

**LA EMPRESA**Nuestro cliente se fundó hace casi 100 años y actualmente es líder mundial en el diseño, manufactura y distribución de muebles residenciales. Cuenta con plantas en todo Norte-América y más de 11,500 empleados. Por motivos de crecimiento, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Planta para su planta de Tijuana, B.C., México.**EL PUESTO**Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la función soporte de la planta. Es el responsable de los resultados operativos y financieros de todos los departamentos de la planta.**Responsabilidades Clave**:- Revisar y aprobar los planes adecuados para el control de los resultados, el gasto presupuestario, la eficiencia laboral, de materiales, calidad, compras y control de inventarios, junto con el recurso humano.- Revisar el desempeño contra los planes operativos y políticas. Proporcionar información a los subordinados sobre los resultados y aprobar los cambios de dirección en los planes establecidos.- Desarrollar y recomendar políticas de operación de acuerdo con los procesos de manufactura.- Define y recomienda objetivos en cada área de operación. Desarrolla planes y programas específicos a corto plazo y largo plazo, tomando en cuenta el presupuesto y resultados financieros.- Revisa y aprueba los informes de control de costos, estimaciones de costos, mano de obra y los requerimientos del presupuesto.- Coordina y colabora con otros departamentos de la División en establecer y llevar a cabo actividades para lograr los planes corporativos.- Revisa y aprueba el presupuesto a través de las operaciones de la planta.- Revisar y aprobar proyectos importantes de planta que involucran grandes cambios incluyendo las áreas funcionales de la manufactura.- Desarrolla planes para nuevas áreas y funciones de acuerdo con las nuevas tecnologías y funciones manufactureras.- Desarrolla un clima positivo que fomente la confianza, reconocimiento, comunicación y participación de los empleados.- Se asegura de que la calidad del producto es fabricado con las especificaciones y que cumple o excede los requisitos del cliente- Fomentar un entorno que garantice un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.- Identifica las necesidades de capacitación, inicia el desarrollo del talento, y hace recomendaciones para que los empleados tengan las herramientas necesarias para su efectividad.- Presenta los compromisos presupuestarios y plan operativo; supervisa y garantiza que los proyectos cumplan con las expectativas, cumpliendo con los tiempos respecto a plan.- Proporciona la satisfacción al cliente externo a través de la entrega a tiempo; conduce la planta a través de iniciativas de mejora continua y proyectos de valor agregado utilizando Six Sigma y los procesos de Lean Manufacturing.- Dirige todas las relaciones con los empleados, se comunica activamente, escucha abiertamente, y es flexible.- Coordina las actividades de las unidades asignadas con los de otras unidades de la División. Busca un acuerdo mutuo sobre los problemas que implican la coordinación.- Garantiza el cumplimiento dentro de cada área, hace recomendaciones para mejorar la eficacia de las políticas y procedimientos.- Representante clave en la negociación con los representantes sindicales locales.**Responsabilidades de Supervisión**:Supervisa hasta 7 Gerencias a su cargo directamente. Indirectamente 350 a 500+ personas.**Alcance e Impacto**:Dirigir las actividades requeridas por la producción. Desarrolla y ejecuta el AOP establecido. Establecer acciones de contingencia para mitigar impactos cuando se presenten variaciones por materia prima, maquinaria, mano de obra y/o requerimientos de clientes.**EL CANDIDATO**- Licenciatura en administración, Ingeniería, administración de la Cadena de Suministro o carrera afín.- Cinco (5) años de experiência como Gerente de Planta o similar en una planta de manufactura.- Experiência en manufactura de muebles (corte & costura, tapizado) o similar es altamente deseable.- De siete (7) a diez (10) años de experiência en administración de la producción y / o de ingeniería. Un mínimo de tres (3) años como Superintendente de Producción o Gerente en una empresa de manufacturera.- Sólidos conocimientos de manufactura, ingeniería y procesos materiales.- Solidas habilidades administrativas, capacidad de gestión desarrollada.- Habilidad para contratar, formar y motivar al personal con el fin de equilibrar al personal, así como habilidad para desarrollar personal.- Habilidad para relacionarse con los empleados, incluyendo herramientas de coaching y comunicación.- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar como parte de un equipo.- Capacidad de leer, analizar e interpretar los informes financieros y de gestión de producción comunes.- Bilingüe Español / inglés avanzado- Capacidad para definir problemas, recoger datos, establecer los hechos, y extr