Consultor/a Estrategia Creditos Sin Garantia Pyme

Gracias por tu interés en ScotiabankNuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.**PROPÓSITO**:Contribuye al Administración Portafolio Sin Garantia y Área Estrategias de Originación PyME / Riesgo Menudeo en México, Realizar diferentes análisis predictivos de datos, con uso de datos no tradicionales, así algoritmos de aprendizaje como: Random forest, machine Learning & redes neuronales, los cuales nos ayudaran a una mejor toda de decisión, para el otorgamiento y mantenimiento de créditos personales, nomina, convenios y PyME para los diferentes canales, así como maximizando la rentabilidad de los productos.**.****RESPONSABILIDADES**:- Generar análisis estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME.- Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME.- Comprende el análisis de estados financieros, valida la implementación de los principales indicadores financieros a modelos para el programa Tradicional. Revisa las segmentaciones con base en el desempeño observado de la cartera, mediante las variables de Balance General y Estado de Resultados para mejorar y rediseñar las estrategias de Originación para PyME.- Conoce y monitorea los principales indicadores macroeconómicos para identificar de manera oportuna posibles impactos en la cartera de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME, y con ello, implementa acciones preventivas y correctivas con la finalidad de alcanzar el plan de PCL del producto.- Propone, desarrolla y recalibra metodologías para la inferencia de ingresos, así como la capacidad de pago y endeudamiento considerando información interna y externa. Tanto de las personas físicas con actividad empresarial como de la empresas morales y accionistas.- Conoce y genera reportes sobre las garantías (gubernamentales, reales o bursátiles, etc.) asociadas al portafolio de Crédito PyME.- Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.- Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía ((Personales, Nomina & Convenios) y PyME.- Desarrollo/ Seguimiento de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME, en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna.**Requisitos**:- ** Escolaridad**: Licenciatura Económico-Administrativas, Matemáticas, Actuaría, Estadística, Ingeniería o afín.- ** Conocimiento en**:Programación SAS, R, Python, SQL o similar, que permita la manipulación de grandes bases de datos.**OFRECEMOS**:- Sueldo competitivo- Contratación directa con la Institución- Prestaciones Superiores a la Ley- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank**ZONA DE TRABAJO**: Corporativo Plaza Scotiabank y Corporativo Scotibank Boturini.**ESQUEMA**: HíbridoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%