Coordinador de Recursos Humanos

**¿Quiénes somos?**Somos una empresa mexicana del segmento retail de lujo, líder en la confección y comercialización de ropa formal. Nos encontramos en constante desarrollo y crecimiento, buscando siempre al mejor talento para aprovechar todas sus capacidades.**Buscamos a nuestro próximo Coordinador de Recursos Humanos.****OBJETIVO**Apoyar en la gestión e implementación de los servicios y procesos del área de Talento Humano (atracción y retención del talento, capacitación y desarrollo, comunicación interna, administración del personal y bienestar)**Requisitos**- **Experiência mínima reciente de 3 a 5 años en la posición.**:- Licenciatura en psicología, administración o afín.- Manejo de LFT,.- Uso de ERP.- Autogestiónale.**Responsabilidades**:Coordinación del departamento retail y corporativo:- **1. Reclutamiento y Selección**:- Identificar necesidades de personal junto con las áreas solicitantes.- Identificar necesidades de personal junto con las áreas solicitantes.- Publicar vacantes en los medios adecuados y gestionar la atracción de talento.- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas y socioeconómicas.- Presentar ternas finales y dar seguimiento al proceso de contratación.**2. Pre Nómina e Incidencias**- Verificar la correcta aplicación de movimientos en el sistema (percepciones y deducciones).- Asegurar que la información esté completa y validada en los plazos establecidos.- Coordinar con Finanzas o Nómina la resolución de errores o ajustes.**3. Administración de Personal (Altas, Bajas y Movimientos)**- Publicar vacantes en los medios adecuados y gestionar la atracción de talento.- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas y socioeconómicas.- Presentar ternas finales y dar seguimiento al proceso de contratación.- Gestionar altas, bajas, reingresos y cambios de puesto en sistemas internos y ante el IMSS/INFONAVIT.**4. Relaciones Laborales**- Dar seguimiento a incidencias disciplinarias, actas administrativas y sanciones.- Atender y canalizar conflictos laborales internos.- Participar en negociaciones o gestiones ante la autoridad laboral (si aplica).- Fomentar un clima laboral positivo y relaciones respetuosas entre colaboradores y líderes.- Coordinar la comunicación de políticas, reglamentos y lineamientos internos.**5. Reportes y Seguimiento de Indicadores**- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y plantilla activa.- Monitorear indicadores clave de talento humano y proponer acciones de mejora.**6. Apoyo General al Área de Talento Humano**- Participar en auditorías internas o externas de Recursos Humanos.- Apoyar en la implementación de políticas, programas y proyectos del área (evaluaciones, desarrollo, capacitación, etc.).- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información del personal.- Elaborar y controlar expedientes del personal (físicos y digitales).- Generar contratos, cartas y documentación laboral requerida.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en todos los movimientos.**Ofrecemos**:- Percepción económica de $20,000.00 a $ 25,000.- Prestaciones de Ley.- Caja de ahorro.- Descuento en eventos (conciertos, teatro, etc.).- Descuento en análisis médicos de laboratorio.- Descuento en clases de inglés.- Descuentos y precios preferenciales en la marca.**Zona de trabajo y jornada laboral**- **Iztacalco, CDMX. (100% presencial)**:- **L a V: 8:00 a 18:00 hrs.****POSTULATE O ENVIA TU CV AL **Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferencialesLugar de trabajo: On the road