Coordinador Servicios al Personal

El Coordinador de servicios al personal es el responsable de crear y gestionar los espacios adecuados a nivel corporativo para los colaboradores de mabe, remodelaciónes de los espacios del futuro así como la gestión de las instalaciones para las operaciones como Oficinas, asegurando la continuidad de cada una de estas operaciones. Garantizar el funcionamiento y disponibilidad de los recursos, instalaciones y equipos, logrando la continuidad operativa del corporativo, atraves de la administración, supervisión y ejecución de los planes preventivos y correctivos de mantenimiento, así también deberá de estar apegado al presupuesto, minimizando el costo y bajo las condiciones de seguridad, calidad y control que regulan nuestra operación. Toma de Decisiones (Propias del puesto) Gastos Actividades asignadas al personal Presupuesto Gestión de pagos de los servicios de las operaciones Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Limpieza: asegurar el cumplimiento y seguimiento de limpieza dentro de planta por medio de un programa de trabajo, en el cual se revisa que el personal a su cargo reciba la capacitación adecuada para realizar las tareas asignadas. Cero quejas. Jardines: verificar que se cumpla con el mantenimiento adecuado de las áreas verdes, buscando la mejora continua y cuidando la imagen de la empresa. Cero desviaciones en el presupuesto. Muebles: controlar y administrar el requerimiento de muebles de la planta, cumpliendo con el presupuesto establecido. Cero desviaciones en el presupuesto. Comedor: mantener las instalaciones en buen estado por medio de un programa de mantenimiento; administrar al proveedor de alimentos, informándolo de las exigencias del servicio. Cero quejas. Eventos: cumplir con las expectativas de los participantes en fechas programadas e instalaciones, buscando la mejora continua y cuidando no exceder el presupuesto. De acuerdo a planes. Transporte: cumplir con el programa de rutas, capacitando a los operadores, para evitar accidentes y tiempos muertos. Cero impactos en líneas. Argasa: retirar desechos de la planta, capacitando al personal de manera oportuna, para mantener la limpieza e imagen de la empresa. Cero quejas. Responsable de elaborar, gestionar y monitorear de forma centralizada las órdenes de compra de renta, luz y agua de las operaciones designadas y alineadas al nuevo modelo de control de gastos. Reporte de control de gastos. Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Licenciatura concluida / Escuela técnica Título – Carrera: Lic. Administración, Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ing. Afines Conocimientos Especializados: Microsoft Office, SAP (Deseable), Electricidad, Mecánica, Hidráulica, Neumática, Soldadura, interpretación de planos ó diagramas eléctricos. Idiomas y % de dominio: 30% Inglés Años de experiencia: 2-4 años Área: Recursos Humanos Giro de la empresa: Manufactura Puesto: Coordinador Años de experiencia: 1 año Giro de la empresa: Manufactura/Corporativos/Retail/Real State Puesto: Lider/Coordinador Área: Mantenimiento Puesto: Supervisor/Coordinador de Mantenimiento Superior inmediato (puesto): Gerente servicios al personal y experiencias, Gte. Relaciones Laborales, Gte. RH Subordinados (puestos): Sup. de limpieza, Personal de piso, ARGASA, Operadores de transporte, Choferes/ gestores ejecutivos Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Finanzas, Compras, Servicio, Recursos Humanos, Áreas en general Proveedores externos: Proveedores de Servicios, dueños de inmuebles, ARGASA, Transporte Clientes internos de la empresa (áreas principales): Socios, CEO, Vicepresidentes corporativos, Áreas en general Clientes externos: ARGASA, Transporte, JC, Familiares de socios #J-18808-Ljbffr