Coordinador de Ventas Servicios

**Vacante para la empresa CESRH Soluciones en Recursos Humanos en Bosques De Amalucan -Puebla, Puebla**:Se requiere **COORDINADOR DE VENTAS**para la promoción y venta de nuestros servicios de recursos humanos, capacitación, reclutamiento, consultoría, clima laboral y otros. Con 5 años de experiência en venta de servicios, ingles intermedio, licenciatura.**Misión del Puesto**:**Cumplir el presupuesto establecido de venta y facturación semanal, mensual y anual de nuestros servicios de consultoría,** a través de estrategias comerciales, innovadoras y creativas logrando una comunicación directa con clientes actuales y potenciales utilizando los medios electrónicos disponibles, tales como, Pagina Web, Redes sociales y profesionales, Mailing, Google Business, WhatsApp, telemarketing,entre otros para asegurar la sustentabilidad y crecimiento constante de la Consultoría por los servicios contratados.**Funciones específicas del puesto**- Cumplir con los objetivos de venta y facturación semanal, mensual y anual de cada servicio que ofrece esta Consultoria a sus clientes para mantener un crecimiento constante.- Desarrollar estrategias de comunicación y difusión necesarios para mantener constantemente informados e interesados a nuestros clientes actuales en los servicios que estamos ofreciendo.- Mantener una comunicación directa y frecuente con los clientes actuales, nuevos y potenciales, atendiendo sus requerimientos, quejas y necesidades de servicio.- Desarrollar el portafolio de servicios de Consultoría de RH acorde a las necesidades de nuestros Clientes actuales y potenciales.- Desarrollar y proponer mensualmente estrategias y/o campañas de comercialización que promuevan la contratación de nuestro portafolio de servicios por clientes actuales y nuevos.- Desarrollar un plan de trabajo semanal con metas y objetivos mensuales de Prospectación y Venta de los servicios de la Consultoria.- Tomar los requerimientos del cliente, desarrollando junto con el área de servicio correspondiente la propuesta de trabajo que cumpla con sus expectativas.- Realizar las cotizaciones y negociaciones necesarias para lograr la preferencia de nuestros clientes actuales y potenciales en la contratación de nuestro servicio, manteniendo la meta de utilidad por servicio establecida.- Utilizar métodos electrónicos (CRM) de control y seguimiento a cada cliente potencial desde el primer contacto hasta el cierre de la Venta de los servicios de la Consultoria.- Coordinar la agenda de trabajo, logística de eventos y cursos, citas con clientes, trámites, de forma organizada y logrando administrar el tiempo de forma eficiente.- Llevar el directorio de empresas e instituciones que forman parte de nuestro objetivo de venta y posicionamiento de la marca.- Evaluar la satisfacción de los Clientes con la finalidad de corregir y mejorar la calidad de nuestros servicios- Llevar el control de proveedores y asociados que forman parte de la Consultoria negociando costos, calidad y tiempo de respuesta.- Contribuir de forma general al cumplimiento de los objetivos de eficiencia y calidad de la Consultoria tanto al interior como al exterior.- Mantener un ambiente de comunicación, colaboración y trabajo en equipo entre los colaboradores de la misma área y en relación con los colaboradores de otras áreas.- Desarrollar un plan de capacitación por área y puesto de trabajo con el personal a cargo para mejorar el desempeño de sus actividades y mejorar la productividad individual y grupal.- Atender las recomendaciones, necesidades o inconformidades que los colaboradores manifiesten para implementar acciones que mejoren o corrijan aquellas situaciones que afectan el Clima Laboral de la Consultoría- Estas funciones son enunciativas, pero no limitativas.**Decisiones Directas**:1.Estrategias de Mercadotecnia y Publicidad.2.Estrategias de negociación y venta.3.Desarrollar y proponer un plan de trabajo enfocado a lograr las metas de ventas mensual y anual.4.Asignar y capacitar al personal a cargo las tareas y objetivos a lograr para mejorar la productividad del área comercial.**Competencias indispensables**:- Visión de negocio- Persuasión comercial- Actitud de servicio.- Comunicación efectiva- Negociación efectiva- Innovación y Creatividad- Inteligencia emocional- Liderazgo**Formación y Habilidades Técnicas**:- Herramientas de diseño y publicidad- Marketing Digital- Manejo de CRM- Estrategias de Mercadotecnia y Publicidad- Administración de tiempo y prioridades- Planificación y Organización- Técnica de Ventas y negociación- Conocimiento del negocio.**Requisitos de contratación**:**Ofrecemos**:Sueldo fijo más comisiones.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Comercial / Ventas**Industria**:Consultoría, asesoría y servicios empresariales**Habilidades**:- VENTAS-