Coordinador de Desarrollo de Talento

hace 2 semanas


Gral Escobedo, Nuevo León, México SISAMEX - SISTEMAS AUTOMOTRICES DE MEXICO S.A. DE C.V. A tiempo completo
Coordinador de Desarrollo de Talento (Temporal)

SISAMEX solicita: COORDINADOR DE DLLO DE TALENTO (TEMPORAL)

Objetivo:

Ejecución y seguimiento de los planes para el desarrollo de la organización y sus recursos humanos, contribuyendo a la gestión del conocimiento interno en función de las estrategias de la compañía.

  • Desarrollo y coordinación de programas de capacitación interna y externa en la compañía así como el diseño y ejecución de las inducciones del personal empleado.
  • Dar seguimiento a que los planes carrera del personal empleado estén actualizados de acuerdo a las necesidades del cliente para su adecuada capacitación.
  • Participar en los proyectos del departamento para asegurar los objetivos y adecuada implementación en la compañía (Nuevas plataformas, proyectos internos y a nivel grupo).
  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo de cada grupo de talento para asegurar en los empleados el nivel de competencia necesaria para afrontar los retos que se les presenten.
  • Diseñar y crear recursos de aprendizaje en conjunto con expertos de los temas, utilizando y seleccionando las metodologías de construcción del conocimiento apropiadas con el fin de mejorar la retención y transferencia de conocimiento.
  • Participar en mejoras en los sistemas de gestión de talento para asegurar la retención y desarrollo del personal.
  • Verificar el adecuado funcionamiento de los activos de capacitación (vigencia y pertinencia de materiales y medios educativos).
  • Participar en el seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño dentro de los periodos establecidos.
  • Ejecutar y coordinar los recursos materiales, administrativos y técnicos de los diferentes programas de desarrollo del talento interno para su adecuada implementación.
  • Participar en la planeación y selección del talento para su integración y desarrollo en los diferentes programas de formación internos y externos.
  • Administrar programa de instructores internos, así como actividades de reconocimiento a los mismos.
  • Diseñar y gestionar herramientas de administración del conocimiento.

Conocimientos:

  • Sistemas de gestión de aprendizaje
  • Proceso de administración y planeación
  • Métodos de Solución de Problemas
  • Diseño instruccional
  • Orientación al cliente
  • Diseño visual y creación de contenidos
  • Trabajo en equipo

Prestaciones:

  • Vacante temporal 5 meses
  • Superiores a la ley

San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico

#J-18808-Ljbffr

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