Gerente HRbp y Relaciones Laborales

**OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.**At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.**Role Type**Permanent**What will you be doing here?**Estamos Buscando:Profesional formado en PsicologÃa, Administración, Relaciones laborales o afÃn.Experiência mÃnima de 5 años en posiciones de HRBP, incluyendo gestión de planta con sindicato.Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y procesos de negociación colectiva.Capacidad comprobada para influir, generar confianza y liderar desde la empatÃa.Habilidad para operar en entornos complejos, diversos y en constante transformación.Alta orientación a resultados, resiliencia y mentalidad de crecimiento.Valorable experiência en industrias de consumo, cosmética o afines.Deseable experiência en Transformación Cultural /Change Management**What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?****Responsabilidades**:- Establecer, cultivar y mantener una relación proactiva, transparente y basada en la confianza con el sindicato, fomentando el diÃlogo permanente y la resolución colaborativa de conflictos.- Liderar y coordinar los procesos de negociación colectiva, incluyendo la preparación de estrategia, anÃlisis de impactos, relación con stakeholders internos y externos, asà como el cierre y seguimiento de acuerdos contractuales.- Dirigir programas estratégicos que fortalezcan la experiência del colaborador y contribuyan al exitoso desarrollo- Promover una cultura laboral centrada en el respeto, la equidad y la escucha activa, previniendo conflictos y alineando las prÃcticas con los valores de Natura.- Actuar como coach para los lÃderes, influenciando, movilizando y planteando preguntas poderosas que impulsen el liderazgo transformador y el desarrollo de equipos de alta performance.- Diagnosticar oportunidades de mejora y aplicar soluciones creativas e innovadoras para optimizar la experiência de los colaboradores.- Anticipar riesgos organizacionales y del entorno laboral, proponiendo acciones preventivas y de transformación organizacional alineadas con el crecimiento sostenible.- Conectar las necesidades del negocio con las capacidades del talento, colaborando en el diseño de estrategias de estructura, dotación, desempeño y desarrollo.- Monitorear e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, clima, ausentismo, productividad, etc.) para generar planes de acción basados en datos.- Participar activamente en proyectos globales de transformación cultural, diversidad, liderazgo y sostenibilidad.**What will you find here?**We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.**Do you know someone at Natura?****Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.