Lider de Transformacion y Proyectos

**ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.** Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).ENGIE México:- 25 años de presencia en México.- 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.- 20.000 empleos (directos e indirectos).- 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.- 3.42 USD Millones de inversión en México.- 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.- 2º Distribuidor de Gas Natural en México.- 10 áreas de distribución de gas natural.- +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.- 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.- 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.- 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.**Propósito del puesto**:- Impulsar la transformación del Negocio y adopción del cambio a través de una agenda alineada con las prioridades del Engie México y los diferentes grupos de interés, para mejorar la experiência de los clientes, colaboradores y crear una ventaja competitiva para la Organización. _- Promover la estandarización de procesos y fomentar la cultura de calidad y documentación de procesos en toda la organización para mejorar la productividad de las operaciones Engie._**Algunas de tus funciones serán**:Impulsar la transformación del Engie México definiendo y alineando una agenda de mejora continua en toda la organización que permita ser más eficientes el trabajo y agilizar los procesos, en conjunto con los BPOs y BSPOs, liberar u obtener nuevas capacidades y generar productividad en la Organización.Desarrollar, ejecutar y liderar la estrategia de gestión del cambio en toda la organización para implementar nuevos procesos o mejoras a los existentes, cambios en los modelos de Engie México resultado del rediseño de los procesos de las operaciones y áreas de soporte de la Organización.Dirigir proyectos orientados a la creación o mejora de las capacidades mediante el rediseño de los procesos o la implementación de nuevos modelos; garantizar el cumplimiento del alcance definido, cronograma y expectativas de los grupos de interés de la Organización.Coordinar y trabajar con los equipos de las diferentes operaciones y áreas de soporte, para proponer soluciones sobre temas críticos para el negocio y estrategias para la mejora de los procesos. Colaborar con las múltiples partes interesadas de los proyectos para mapear, alinear e implementar procesos nuevos o cambios a los existentes.Gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios y promueve el desarrollo de los colaboradores bajo su responsabilidad, alineado al modelo Leadership Way de Engie, con el fin de mantener un equipo enfocado a resultados.**Perfil Ocupacional y experiência**:Ingeniería Industrial, Administración, Contaduría, Negocios o afín.Transformación de procesos, Mapeo de Procesos (análisis y diseño), Manejo de Sistemas de Gestión (normas ISO 9001, 45001, 14001, 19011 y 17025), conocimiento de temas que incluyan calidad y mejora continua de procesos, manejo de metodologías para el análisis de los procesos (por ejemplo: lean, six sigma, manejo de herramientas de calidad, auditorías internas.Inglés intermedio3 años o más- En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas._