Capacitador/a - Coach de Ventas (Inmobiliaria)

**Descripción del Puesto**Buscamos un/a Coach de Ventas para fortalecer a nuestro equipo de asesores/as inmobiliarios/as. El enfoque es comercial y formativo: desarrollar confianza, seguridad y habilidades de cierre, y estructurar contenidos y procesos claros, didácticos y repetibles para onboarding y formación continua.Este puesto contará con el acompañamiento de un supervisor directo, quien apoyará en el seguimiento de objetivos y dará soporte en la implementación de los programas de capacitación y coaching.No es un rol administrativo; es un puesto hands-on, con alta interacción con el equipo, observación en campo (llamadas, visitas y recorridos) y trabajo 1 a 1 con cada asesor/a. Parte esencial del rol es levantar información y necesidades del equipo para diseñar capacitaciones efectivas.⸻**Horario**- ⁠ ⁠Lunes a jueves: 9:00 a.m. - 6:00 p.m.- ⁠ ⁠Viernes: 8:00 a.m. - 5:00 p.m.- ⁠ ⁠Sábados: 10:00 a.m. - 2:00 p.m.- ⁠ ⁠Modalidad: 100% presencial en Polanco⸻**Responsabilidades**- **⁠** ⁠Diagnóstico y observación en campo: shadowing en llamadas, visitas y recorridos para detectar necesidades reales de mejora.- ⁠ ⁠Formación continua: diseño e impartición de un taller grupal cada viernes (temas sugeridos: prospección, agenda efectiva, recorridos, cierres, manejo de objeciones, servicio al cliente).- ⁠ ⁠Coaching 1:1 semanal: una sesión por semana con cada asesor/a (12 sesiones semanales), enfocada en la habilidad prioritaria y su plan de acción.- ⁠ ⁠Onboarding de nuevas incorporaciones: plan didáctico y estandarizado para volver productivas a las nuevas altas en el menor tiempo posible.- ⁠ ⁠Materiales y guías: creación de manuales, playbooks, checklists y guiones (llamadas, WhatsApp/DM, recorridos).- ⁠ ⁠Medición y mejora: seguimiento de KPIs comerciales (contacto, agendamiento, show-up, propuestas, cierres) y evaluación mensual de habilidades y crecimiento por persona, con plan de desarrollo individual.- ⁠ ⁠Calendario de capacitación: planificación mensual/semanal, registro de asistencia y evaluaciones.- ⁠ ⁠Alineación operativa: coordinación con el área comercial/dirección para alinear procesos y estándares de servicio.⸻**Entregables esperados (primeros 60-90 días)**- ⁠ ⁠Mapa de competencias comerciales por nível (junior/medio/senior).- ⁠ ⁠Programa de onboarding (2-4 semanas) con ruta de aprendizaje y checklists.- ⁠ ⁠Playbook comercial (guiones, manejo de objeciones, checklists de recorridos).- ⁠ ⁠Tablero básico de KPIs de formación y coaching (registro interno).- ⁠ ⁠Calendario formal de talleres semanales (cada viernes) con temario y rúbricas de evaluación.- ⁠ ⁠Evaluación diagnóstica inicial por asesor/a y primer informe de progreso mensual.- ⁠ ⁠Plan de coaching individual para los asesores, con metas y evidencias.⸻**Requisitos Indispensables**- ⁠ ⁠Experiência demostrable en ventas y/o coaching comercial (no se requiere especialidad inmobiliaria profunda; sí nociones básicas del sector).- ⁠ ⁠Facilidad didáctica: explicar y aterrizar procesos de forma clara y práctica.- ⁠ ⁠Habilidades de comunicación (oral y escrita), presencia y manejo de grupo.- ⁠ ⁠Observación y criterio para detectar áreas de oportunidad en campo.- ⁠ ⁠Manejo de herramientas de oficina (Google Workspace o Microsoft Office) y presentaciones.- ⁠ ⁠Disciplina, puntualidad y trabajo bajo objetivos.- ⁠ ⁠Disponibilidad para el horario indicado y para acompañamientos en recorridos.⸻**Se Valora**- **⁠ ⁠**Conocimientos básicos de renta/venta, contratos y procesos inmobiliarios.- ⁠ ⁠Experiência formando equipos comerciales y realizando role plays.- ⁠ ⁠Conocimientos en dinámicas, e-learning o diseño de materiales (Canva/PowerPoint).- ⁠ ⁠Inglés básico/intermedio.- ⁠ ⁠Residir a ≤ 40-45 min de Polanco.⸻**Ofrecemos**- ⁠ ⁠$12,000 MXN netos/mes + prestaciones de ley.- ⁠ ⁠Contrato de tiempo completo con periodo de prueba de 2 meses.- ⁠ ⁠Capacitación directa en el sector inmobiliario.- ⁠ ⁠Ambiente profesional y posibilidad de crecimiento (p. ej., Coordinación de Formación).⸻**Proceso de Selección**1. Revisión de CV.2. Entrevista virtual.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $12,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoPregunta(s) de postulación:- ¿A cuántos minutos estás de Polanco en transporte público?- ¿Leíste la vacante completa?- ¿Qué es lo que más te gusta de la vacante?Lugar de trabajo: Empleo presencial