Sales Development Representative

Descripción**Objetivo del puesto**Apoyar al área comercial de AL Consultores en la prospectación activa, contacto inicial y calificación de clientes potenciales, con el fin de generar un flujo constante de oportunidades de negocio. El SDR asegura que el Coordinador Comercial pueda enfocarse en estrategias, propuestas personalizadas y cierres, fortaleciendo la transformación digital y el crecimiento de la empresa.**Funciones del puesto**Realizar prospección activa de clientes mediante llamadas en frío, correos electrónicos y LinkedIn.Investigar y generar bases de datos de prospectos en los sectores e industrias objetivo.Hacer el primer contacto con prospectos, presentar brevemente a AL Consultores y detectar necesidades iniciales.Calificar prospectos según criterios predefinidos y registrar información en el CRM.Coordinar y agendar reuniones con el Coordinador Comercial.Dar seguimiento a prospectos en proceso de maduración (lead nurturing).Elaborar reportes semanales de actividad (contactos realizados, leads calificados, reuniones agendadas).Retroalimentar al Coordinador Comercial sobre tendencias del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas.**Requisitos**:**Escolaridad**:Carrera trunca, en proceso o recién egresado en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afín.**Experiência**: 0-2 años en prospección comercial, ventas telefónicas, call center o atención a clientes, comprobable.**Edad**:20-30 años.- **Conocimientos técnicos (hard skills)**:- Manejo básico de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otro).- Microsoft Office y Google Workspace (Excel, Word, PowerPoint).- Manejo de LinkedIn como herramienta de prospección profesional.- Redacción de correos electrónicos con enfoque profesional y comercial.- Inglés intermedio (deseable, no indispensable).- **Habilidades blandas (soft skills)**:- Comunicación clara, profesional y persuasiva.- Escucha activa y empatía con el cliente.- Resiliencia y tolerancia a la frustración (manejo de rechazos).- Proactividad y disposición al aprendizaje continuo.- Organización y administración del tiempo.- Trabajo en equipo y apertura a la mentoría del Coordinador Comercial.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.