Empleos actuales relacionados con GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - estado de méxico - Retoactinverimagen


  • Estado de Coahuila, México Actinver A tiempo completo

    GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER. Buscamos un/a Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero. Principales tareas y responsabilidades: Definir y actualizar la estructura...


  • Ciudad de México Actinver A tiempo completo

    GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER.Buscamos un/a Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero.Principales tareas y responsabilidades:Definir y actualizar la estructura...


  • Ciudad de México Actinver A tiempo completo

    GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER.Buscamos un/a Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero.Principales tareas y responsabilidades:Definir y actualizar la estructura...


  • Ciudad de México, Ciudad de México Actinver A tiempo completo

    Gerente Diseño Organizacional – GRUPO FINANCIERO ACTINVER, Ciudad de MéxicoBuscamos Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero.Principales Tareas y ResponsabilidadesDefinir y actualizar la...


  • Chiapa de Corzo, México Actinver A tiempo completo

    GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER.Buscamos un/a Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero.Principales tareas y responsabilidades:- Definir y actualizar la estructura...


  • México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto Actuar como el arquitecto de la estructura empresarial. Su objetivo principal es diseñar y optimizar modelos operativos y estructuras que alineen el talento con la estrategia de negocio a largo plazo. A través del análisis de datos y la planificación de la fuerza laboral, garantiza que la organización tenga la capacidad, la agilidad...


  • Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completo

    Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones **INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE**: Ofrecemos: - *Salario**: Desde $70,000.00 por mes - *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%, posterior contrato indefinido. - *Prestaciones...


  • Ciudad de México Grupo IAMSA A tiempo completo

    ¡En **Grupo IAMSA,** te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como **GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL **realizando las siguientes **actividades**: - Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores, alineados con la visión, misión, valores y competencias de la organización. - Planificar y controlar...

  • Gerente de RR. HH.

    hace 2 semanas


    Estado de Chiapas, México FactorRH A tiempo completo

    Gerente de Talento Objetivo del puesto: Diseñar, profesionalizar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos de la empresa alineada al crecimiento organizacional, garantizando la implementación de procesos, herramientas y cultura que fortalezcan la experiencia del colaborador, la eficiencia organizacional y el cumplimiento de objetivos del...


  • Ciudad de México Jugos Del Valle - Santa Clara A tiempo completo

    Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida. Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en...

GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL

hace 1 mes


estado de méxico Retoactinverimagen A tiempo completo

Gerente Diseño Organizacional Grupo Financiero Actinver, Ciudad de México. Buscamos Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero. Responsabilidades Definir y actualizar la estructura organizacional, asegurando alineación con la estrategia y claridad en roles y jerarquías. Analizar y dar seguimiento a la eficiencia organizativa, aplicando metodologías para diagnosticar cargas de trabajo, medir la capacidad operativa y proponer mejoras que aseguren el equilibrio entre recursos, productividad y objetivos estratégicos. Gestionar políticas y lineamientos corporativos, estableciendo criterios para creación, modificación y eliminación de áreas y puestos. Liderar proyectos de transformación organizacional, impulsando iniciativas de rediseño y adaptación a cambios estratégicos y regulatorios. Requisitos Experiencia sólida mínima de 5 años en diseño organizacional y transformación en empresas de preferencia giro financiero. Formación universitaria en áreas económico-administrativas, ingenierías o afín. Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y diseño organizacional. Conocimiento del sector financiero y regulaciones relacionadas. Conocimientos en diagnóstico y análisis organizacional, prácticas de mercado, mapeo de procesos y modelos operativos. Capacidad para generar nuevas estructuras o actualizar las existentes. Beneficios Paquete de compensación competitivo y prestaciones superiores a la ley. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Plan privado de pensiones. SGMM. Aguinaldo 30 días. Convenios corporativos. Habilidades Principales Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del cambio y comunicación efectiva. Planeación y ejecución de proyectos complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa e interdisciplinaria. #J-18808-Ljbffr