Responsable de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Gestión de Personal2. Contratación y onboarding: Realizar la contratación de nuevos empleados y asegurarse de que reciban la inducción y capacitación necesarias para desempeñar sus funciones.3. Gestión de contratos: Administrar los contratos de trabajo, incluyendo la renovación, modificación o terminación de los mismos.Desarrollo y Capacitación1. Capacitación y desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.2. Evaluación del desempeño: Realizar evaluaciones del desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora y establecer objetivos de desarrollo.3. Planificación de sucesión: Identificar y desarrollar a los empleados con potencial para ocupar puestos clave en la empresa.Gestión de Relaciones Laborales1. Negociación colectiva: Representar a la empresa en negociaciones colectivas con sindicatos o representantes de los empleados.2. Resolución de conflictos: Manejar y resolver conflictos laborales, incluyendo quejas, disputas y reclamaciones.3. Cumplimiento de la legislación laboral: Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.Gestión de Beneficios y Compensaciones1. Diseño y administración de beneficios: Diseñar y administrar programas de beneficios, como planes de salud, seguro de vida y planes de retiro.2. Gestión de salarios y compensaciones: Administrar los salarios y compensaciones de los empleados, incluyendo la revisión y ajuste de los mismos.3. Reconocimiento y recompensa: Diseñar y ejecutar programas de reconocimiento y recompensa para motivar y premiar a los empleados.Análisis y Reporte1. Análisis de datos: Analizar datos sobre la fuerza laboral, la rotación, la absentismo y otros indicadores clave de desempeño.2. Informe y recomendaciones: Presentar informes y recomendaciones a la gerencia sobre temas relacionados con los recursos humanos.3. Cumplimiento de requisitos legalesReclutamiento1. *Análisis de necesidades*: Identificar las necesidades de personal de la empresa, en colaboración con los gerentes y supervisores de las diferentes áreas.2. Desarrollo de descripciones de puesto: Crear descripciones de puesto claras y precisas para cada vacante, incluyendo los requisitos y responsabilidades del puesto.3. Publicación de ofertas de empleo: Publicar las ofertas de empleo en diferentes canales, como redes sociales, sitios web de empleo, periódicos y revistas especializadas.Fuentes de reclutamiento2. Sitios web de empleo: Utilizar sitios web de empleo como Indeed, Glassdoor y Monster para publicar ofertas de empleo y llegar a un público más amplio.3. Reclutamiento interno: Fomentar el reclutamiento interno, permitiendo que los empleados actuales se postulen para vacantes en diferentes áreas de la empresa.4. Agencias de reclutamiento: Utilizar agencias de reclutamiento especializadas en la industria de servicios integrales para condominios.Herramientas y tecnologías1. Sistemas de gestión de reclutamiento: Utilizar sistemas de gestión de reclutamiento como Workday, BambooHR o Zoho Recruit para gestionar el proceso de reclutamiento.3. Plataformas de entrevistas virtuales: Utilizar plataformas de entrevistas virtuales como Zoom o Skype para realizar entrevistas remotas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,366.97 - $18,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial
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Responsable de Recursos Humanos
hace 3 semanas
Unidad República, México Dasara asesores A tiempo completoGestión de Personal2. Contratación y onboarding: Realizar la contratación de nuevos empleados y asegurarse de que reciban la inducción y capacitación necesarias para desempeñar sus funciones.3. Gestión de contratos: Administrar los contratos de trabajo, incluyendo la renovación, modificación o terminación de los mismos.Desarrollo y Capacitación1....
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Responsable de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Unidad República, México Dasara asesores A tiempo completoGestión de Personal 2. Contratación y onboarding: Realizar la contratación de nuevos empleados y asegurarse de que reciban la inducción y capacitación necesarias para desempeñar sus funciones. 3. Gestión de contratos: Administrar los contratos de trabajo, incluyendo la renovación, modificación o terminación de los mismos. Desarrollo y...
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Generalista de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Unidad República, México Dasara asesores A tiempo completoEmpresa Líder en Seguridad,, administración y bienes raíces, con 15 años de servicio, busca talento para el área de capital humano como:Generalista de Recursos Humanos**Requisitos**:Lic. Psicología, administración, recursos humanos o afín1 año reciente comprobable en empresas de seguridad privadaFácil acceso a centro de ZapopánActividades a...
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Generalista de Recursos Humanos
hace 7 horas
Unidad República, México Dasara asesores A tiempo completoEmpresa Líder en Seguridad,, administración y bienes raíces, con 15 años de servicio, busca talento para el área de capital humano como: Generalista de Recursos Humanos **Requisitos**: Lic. Psicología, administración, recursos humanos o afín 1 año reciente comprobable en empresas de seguridad privada Fácil acceso a centro de...
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Analista de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Unidad Modelo, México We Spike's Bolsa de trabajo A tiempo completo**Vacante: Analista de Recursos Humanos** **Área**: Recursos Humanos **Tipo de puesto**: Tiempo completo **Objetivo del Puesto** Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de **nómina, IMSS / reclutamiento**, asegurando el cumplimiento legal y la correcta administración del capital humano, contribuyendo a la atracción y retención de...
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Recursos Humanos
hace 3 días
Unidad Barrientos, México CONVERTIDORA DE POLIETILENO S.A “COPOSA” A tiempo completoExperiência en el area de recursos humanos con experiência mínima de 1 año y medio Experiência en el manejo de incidencias, pre nomina, actividades administrativas, etc. Manejo de plataformas de empleo, reclutamiento en redes sociales, reclutamiento de campo, entre otras. Edad: 25 a 35 años Que cuente con licenciatura en el area de: -...
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Auxiliar de Recursos Humanos
hace 2 semanas
República Oriente, México CAPITELL SEGURIDAD PRIVADA A tiempo completoSe solicita: Auxiliar de Recursos Humanos en Saltillo, Coahuila**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura terminada.- Experiência Mínima 1 año en cargos administrativos, y/o recursos Humanos- Trabajo bajo presión y organizado.**Funciones**:- Registro de prenómina, asistencia, incidencias, tiempo extra, etc.- Entrevistas a prospectos.- Contratación y...
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Aux. de Recursos Humanos
hace 5 días
República Poniente, México Edén Memoriales A tiempo completoDESCRIPCION DEL PUESTO:Apoya al departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas, como gestión de expedientes de empleados, actualización de registros, preparación de documentos y reportes, así como en la coordinación de procesos de reclutamiento, selección, capacitación y otros relacionados con la gestión de personal.RESPONSABILIDADES:-...
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Analista de Recursos Humanos
hace 1 semana
Unidad Deportiva II, México LOCSA Seguridad Privada A tiempo completoSerás responsable de atraer, seleccionar y desarrollar talento operativo (principalmente guardias de seguridad) con enfoque en retención, capacitación y desarrollo organizacional, garantizando que cada perfil se integre correctamente, tenga seguimiento y crezca dentro de la organización. Además, tendrás participación en campo, visitando sucursales o...
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Recursos Humanos
hace 1 semana
, Unidad Barrientos, Méx., México CONVERTIDORA DE POLIETILENO S.A "COPOSA" A tiempo completoExperiencia en el area de recursos humanos con experiencia minima de 1 año y medioExperiencia en el manejo de incidencias, pre nomina, actividades administrativas, etc.Manejo de plataformas de empleo, reclutamiento en redes sociales, reclutamiento de campo, entre otras.Edad: 25 a 35 añosQue cuente con licenciatura en el area de:Administracion de...