Jr Business Expansion Partner

**Título del puesto: JR Business Expansion Partner (KAM)****Ciudad: Guadalajra****Modelo de trabajo: Hibrido****Clevel: Sl 13**Como **JR Business Expansion Partner (KAM) **tú serás responsable de liderar y gestionar cuentas locales para aumentar los ingresos y la rentabilidad según los objetivos, estableciendo a DSM-Firmenich como el socio clave de los clientes, ganando proyectos y vendiendo de manera rentable sabores e ingredientes. Como primer paso, posicionar a DSM-Firmenich como líder en el segmento de Alcohol y Confitería.En dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.**Tus responsabilidades claves**- Estrategias de Venta: Desarrollamos estrategias alineadas con el plan de negocios, aprovechando tendencias y maximizando oportunidades.- Gestión de Proyectos: Optimizamos la gestión de proyectos para un alto índice de éxito y reducción de riesgos.- Comunicación Interdepartamental: Fomentamos comunicación clara entre marketing, técnico, servicio al cliente y otros, para satisfacer los requerimientos del cliente.- Negociación: Aseguramos términos comerciales favorables y ajustamos precios conforme a objetivos.- Presentación de Productos: Proveemos información específica y presentaciones detalladas.- Satisfacción del Cliente: Monitoreamos y realizamos ajustes para mantener su satisfacción.**Tu traes a nosotros**- ****Formación**: Ingeniería en Alimentos, Química, Químico Farmacobiólogo- ** Experiência**: 2 años en la industria B2B, enfocándome en el desarrollo de clientes y proyectos.- **Logros**: Alcance de objetivos de ingresos establecidos.- **Rentabilidad**: Mantenimiento de márgenes brutos alineados con los objetivos corporativos.- **Gestión de Proyectos**: Desarrollo de un pipeline acorde con los requisitos del área oeste.- **Responsabilidades**: Encargado de la recaudación en un nuevo mercado.- **Relaciones Comerciales**: Experiência trabajando con clientes locales en el sector de bebidas alcohólicas.- **Imagen Corporativa**: Estrategias implementadas para mejorar la imagen de DSM-Firmenich en la zona oeste de México.- ** Idiomas**:Inglés (nível B2).- **Disponibilidad**:Abierto a viajar según las necesidades del proyecto.**Nosotros ofrecemos**- Un espacio para crecer fomentando y apoyando la curiosidad y una mentalidad abierta.- La oportunidad de trabajar para una empresa donde la sostenibilidad es mucho más que un eslogan y es fundamental para nuestra estrategia y propósito.- Un deseo de ser un solo equipo y aprender unos de otros para hacer avanzar la vida y crear un futuro mejor.- Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.- Una rica historia y un futuro prometedor de audaz innovación científica y creación apasionada junto a nuestros clientes.- Un ambiente de trabajo flexible que empodera a las personas para asumir la responsabilidad de su trabajo y ser dueñas de los resultados.**¿Cómo aplicar?**¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (TAP nombre y coreo).**Compromiso de igualdad de oportunidades**dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: (aquí) hay lugar para todos con nosotros.dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra gente es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber.**Acerca de dsm-firmenich**Como