Analista De Nominas

En nuestra empresa buscamos a un ANALISTA DE NOMINAS para integrarse a nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento en cada proceso, colaborando estrechamente con diferentes áreas para alcanzar metas comunes y brindar soluciones que fortalezcan la satisfacción de nuestros clientes.

Apoyar en la elaboración, revisión y procesamiento de la nómina del personal, asegurando el registro correcto de incidencias, percepciones, deducciones y movimientos de personal, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.

• Ubicación: Lomas Altas
• Prestaciones de ley
• Capacitacion
• Sueldo competitivo

• Escolaridad: Carrera técnica en contabilidad, administracion, nominas o administracion de personal, recursos Humanos, a fin.
• Experiencia en constructoras
• Experiencia en REPSE indispensable
• Experiencia minima de 3 años en un puesto similar
• Experiencia en captura y control de incidencias
• Conocimientos en excel y paquetería Office
• Conceptos básicos de nómina: percepciones, deducciones, ISR e IMSS.
• Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones relacionadas con nómina.
• Manejo de expedientes y bases de datos del personal.
• Deseable conocimiento de sistemas de nómina, como CONTPAQi Nóminas, NOI u otros equivalentes.
• Deseable conocimiento de CFDI de nómina y movimientos afiliatorios.

• 1. Recopilar y registrar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extras.
• 2. Apoyar en el cálculo y procesamiento de nóminas semanales, quincenales o mensuales.
• 3. Revisar percepciones, deducciones, bonos, comisiones y descuentos autorizados.
• 4. Verificar la información de altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
• 5. Apoyar en la elaboración y revisión de recibos de nómina y CFDI correspondientes.
• 6. Integrar y mantener actualizados los expedientes y archivos de nómina.
• 7. Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con pagos, descuentos e incidencias del personal.
• 8. Apoyar en la preparación de información para movimientos ante el IMSS e INFONAVIT, según los procedimientos de la empresa.
• 9. Colaborar en la conciliación de nómina contra reportes administrativos y registros contables.
• 10. Controlar y resguardar la información confidencial de los trabajadores.
• 11. Elaborar reportes de nómina, incidencias y movimientos de personal.
• 12. Apoyar en auditorías internas y atender requerimientos documentales del área.

• - Atención al detalle y precisión numérica.
• - Organización y planeación.
• - Discreción y confidencialidad.
• - Responsabilidad y compromiso.
• - Capacidad de análisis.
• - Trabajo en equipo.
• - Comunicación efectiva.
• - Seguimiento de procedimientos.
• - Manejo de información bajo presión y cumplimiento de fechas límite.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que valora la eficiencia, la responsabilidad y la calidad en cada proceso.