Reclutador - Capacitador

Las principales funciones son:- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.- Analizar cartas de presentación, currículums y clasificar su información en bases de datos.- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada. (Indeed, CompuTrabajo, LinkedIn).- Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.- Hacer ofertas de empleo.- Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.- Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.- Realizar informes de reclutamientoHabilidades:- Buena comunicación.- Negociación y persuasión.- Pensamiento crítico.- Adaptabilidad.- Atención al detalle.- Organización.- Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva.- Capacidad de decisión. Requerida para escoger la persona más adecuada para ocupar la vacanteTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes + esquema de bonificación / comisiónTipo de jornada:Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horas- Turno mixtoLugar de trabajo: remoto híbrido en col. nueva Villahermosa CP.86070, col. nueva Villahermosa CP., Nueva Villahermosa