Materials Coordinator

**Coordinador de Materiales****Objetivo del Puesto**:Responsable de la administración de la cadena de suministro de materiales para cumplir con las demandas del cliente. Coordinación de las funciones de las áreas de Producción, Planeación, Almacén, Envíos y Tráfico enfocado a las metas del negocio como Servicio al cliente (porcentaje de servicio al cliente y líneas tarde), Ventas, Inventarios, desempeño financiero, productividad y desarrollo del recurso humano.**Responsabilidades**:- Asegurar la Seguridad de las operaciones para mantener el nível de accidentes de trabajo en el míinimo.- Coordinar la ejecución de las proyecciones mensuales de Ventas de cada Value Stream.- Coordinar la ejecución de las proyecciones mensuales de servicio al cliente de cada Value Stream.- Asegura el suministro de materia prima y su programación para mantener un nível óptimo de inventario.- Coordinar las proyecciones mensuales de capacidad de producción y absorción de cada Value Stream (RCCP)- Es responsable de las siguientes áreas: Control de Inventarios y Producción, Compras, Almacén (de materia prima o producto terminado) y de las operaciones de tráfico.- Establecer y comunicar las métricas para medición del desempeño de su equipo de trabajo y asegurar la revisión periódica.- Desarrolla iniciativas de Reducción de Costos de Materiales de la Empresa.- Se asegura que todos los Controles aplicables estén implementados para mantener la integridad del Sistema de Control de Inventarios.- Optimiza los Indicadores de Desempeño del Área de Materiales, tales como Rotación de Inventarios, Servicio al Cliente, On-Time Deliveries (Entregas a tiempo), etc.- Coordinar y comunicar los compromisos mensuales de níveles de inventario a nível planta.- Asegurar que se establezcan sistemas estandarizados de planeación de la producción y de requerimiento de materiales a nível planta.- Establecer y comunicar los métricos para medición del desempeño de su equipo de trabajo y asegurar la revisión periódica.- Desarrollo de habilidades de su equipo de trabajo.- Asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo y el código de ética, en caso de incumplimiento de los reglamentos aplicar las acciones disciplinarias correspondientes.- Asegurar la coordinación y comunicación entre los departamentos que integran el Supply Chain (planeación, compras, servicio al cliente, envíos, recibos, Import-export, calidad y manufactura).- Coordinación de proyectos de mejora continua para Supply Chain siguiendo los principios de lean.- Cumplir con los programas establecidos por la empresa, ej: 5S's, Seguridad, Auditorias, acciones correctivas, etc.**Perfil**:- Sexo: Indistinto- Bilingüe Inglés - Español- Escolaridad: Carrera profesional- Experiência: 5 años de experiência en materiales, Conocimientos comprobables en ERP, MRP, MPS y Administración de Inventarios, certificado de APICS CPIM (deseable).- Reporta a: Gerente de Planta- Subordinados: Planeadores, Compradores, Líderes de Producción, Auxiliar de Almacén, Supervisor de Importaciones y exportaciones**Competencias y Habilidades**:- Alto nível de análisis de información, organización, disciplina, coordinación con equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva, toma de decisiones, implementación, seguimiento.- Capacidad de análisis, planeación, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, organización.- Seguimiento, organización, disciplina, comunicación, liderazgo, perspectiva estratégica, analítico, toma de decisiones.- Apego y cumplimiento al reglamento interno de trabajo y código de ética establecidos, manejo de conflictos. Conocimiento de cada uno de los programas establecidos, como conducirse en una auditoria, trabajo en equipo.**Medidas específicas de éxito**:- Cero accidentes- Nível de scrap- Cumplimiento de la meta mensual de ventas- Nível de inventario- Nível de entregas a tiempo (OTR y OTP)- Adsorción- Productividad**Formas de medir el desempeño**:- Asegurar la seguridad en su área de producción fomentando que no haya accidentes.- Cumplir con lo que establece el sistema de gestión de calidad- Incrementar el puntaje de 5'S en el área.- Cumplir con los estándares establecidos del área.- Cumplir con la asistencia y puntualidad.- Cumplir con el reglamento interior de trabajo- Cumplir con los cursos establecidos de acuerdo a su matriz de entrenamiento.