Jefe Comercial

EMPRESA LÍDER EN TORTILLAS DON PON SA DE CVPOR EXPANSIÓN SOLICITA:JEFE COMERCIAL**GENERALES:EDAD**:35-50 años**SEXO**: INDISTINTO**ESTADO CIVIL**:INDISTINTO**HORARIO**:LUNES A SÁBADO 7.00 am a término de ruta.**FORMACIÓN ACADEMICA**:Título Profesional: Lic. En Mercadeo y Publicidad, Lic. En Mercadotecnia, Lic. En Relaciones Comerciales, Lic. En Administración de empresas / Otros estudios relacionados con el puesto.**ZONA DE TRABAJO**: SANTO TOMAS ATZINGO, TLALMANALCO ESTADO DE MÉXICO(INDISPENSABLE SER DE LA ZONA NO VIVIR MÁS DE 1 HORA)**EXPERIENCIA**:Experiência laboral general**:5 años mínimo**Experiência específica: 3 años mínimo en organización de las rutas y el manejo adecuado de repartidores.como experiência: Jefe de área 5 años**OBJETIVO**:ELABORAR ESTRATÉGIAS DE VENTA PROYECTADAS, HACER MAS RENTABLE LA EMPRESA CON CADA UNA DE LAS RUTAS DE VENTA, MANTENER UN ANÁLISIS DE VENTAS CONTRA GASTOS, ES RESPONSABLE DE BRINDAR EXCELENTE SERVICIO Y CORDIAL ATENCIÓN A LOS CLIENTES DE LA EMPRESA, ASÍ COMO CUIDAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS; CON EL OBJETO DE LOGRAR LA SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE ELLOS, CONSOLIDANDO VENTAS EFECTIVAS.**FUNCIONES DEL PUESTO**:1. **PLAN ESTRATEGICO DE VENTAS**: Fijar metas de ventas y supervisar y dirigir a su personal para lograr los objetivos.2. **PERSONAL A SU CARGO**: Capacitación de la fuerza de ventas, coordinando los planes de trabajo de los vendedores semanal y mensual, coaching a vendedores, repartidores de ventas y evaluar áreas de oportunidad para incrementar las ventas.**3. ESTABLECER POLÍTICAS**: Implementar las políticas de venta, de créditos y devoluciones otorgadas a los clientes, también para el manejo de su área.**4. ATENCIÓN AL CLIENTE**: Resolver los problemas que presenten los clientes, vigilando siempre, el control de calidad de los productos. Aplicar tasas de descuentos o precios especiales, así como promociones.**5.** **PUNTOS DE VENTA**: Asegurarse de que en los puntos de venta se utilice el espacio adecuado para exhibir el producto con el fin de atraer las ventas. Conocer las necesidades de los clientes, impulsando la apertura de nuevos mercados y nuevos clientes.**6.** **NUEVOS PRODUCTOS COMERCIALES**: Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales y elaborar planes de marketing para posicionar los productos actuales y elaborar estrategias para establecer nuevos productos en el mercado.**7. INFORMES DE VENTAS**: Elaborar los informes de ventas semanales, mensuales y trimestrales y llevar el histórico para garantizar que sean cumplidos los objetivos, así mismo presentarlos a la Dirección General.**8. TENDENCIAS DEL MERCADO**: Analizar las tendencias del mercado para determinar hacia donde apunta la demanda de los consumidores, volumen estimado de las ventas y el efecto en la operación de la competencia, monitoreando las preferencias de los clientes. Realizar exhibiciones especiales y eventos dirigidos al cliente.9**. GUARDA Y CUSTODIA DEL EQUIPO DE TRANSPORTE**: Elaborar el inventario del equipo de transporte, verificar su mantenimiento mediante las bitácoras establecida y vigilar el perfecto funcionamiento y la custodia de los mismos.**10. ASESORAR Y REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE LA DIRECCIÓN LE SOLICITE.****PERCEPCIÓN**:**SUELDO PROPUESTO: SEGÚN EXPERIENCIA****COORDINACIONES INTERNAS**: Gerencia de Administración, Recursos Humanos, Compras, Almacén.**COORDINACIONES EXTERNAS**: Clientes, Proveedores, Mecánico interno y talleres de reparación para los vehículos, Gasolineras, etc.**CONOCIMIENTOS**:A) **Conocimientos principales requeridos para el puesto**:Experiência en el trato y atención al cliente, Planeación de las ventas, Tendencias, Scan data, Manejo de categorías, Conocimiento del mercado, Administración de rutas y punteo ( cobros, costos por ruta, márgenes de utilidad por ruta). Conocimiento básico de mecánica y mantenimiento de vehículos. Conocimientos de costos y utilidades del producto. Embarque de producto.B) Conocimientos en computación e idiomas:**COMPUTACIÓN NIVEL DE DOMINIO**:WORD, EXCEL : IntermedioOTROS: Encotrack-Alethia (no indispensable)**HABILIDADES Y COMPETENCIAS**:1. Trabajo bajo presión 2. Actitud de Liderazgo, 3. Actuar con decisión y equidad en problemas con sus colaboradores, 4. Iniciativa 5. Autocontrol 6. Activo 7. Dinámico, 8. Responsable, 9. Negociador 10. Trabajo en equipo, 11. Confidencial, 12. Desarrollo de sus colaboradores, 13. Honradez.Interesados mandar CV actualizado por este medioTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,046.74 - $17,357.31 al mesHorario:- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Empleo presencial