Ejecutivo de Nómina esquema Híbrido

**Vacante para la empresa Pay Human Group en Naucalpan de Juárez, Estado de México**:**Somos una empresa especializada en cálculo de nómina con más de 20 años en el mercado y estamos buscando**:**Ejecutivo de nómina****_¿Crees que alguna de estas líneas refleja quién eres?_**- Honesto, dices la verdad aunque a veces sea difícil_- Servicial, sabes que de tu servicio dependen otras áreas de la empresa y clientes_- Capaz de trabajar en equipo, pasas el balón y sabes recibirlo también_- Curioso, siempre buscas aprender algo nuevo_- Apasionado por la tecnología, te gusta innovar, proponer, implementar mejoras etc._**Si es así, esta oportunidad puede ser para ti****_Al integrarte a nuestro equipo de trabajo contarás con:_**- Estabilidad laboral, buen ambiente, posibilidad de crecimiento y desarrollo- ** Cotizamos 100% al IMSS desde el primer día**:- Sueldo de $18,000 bruto /mes**según aptitudes****(Se aplica examen técnico de nómina)**- **Prestaciones superiores (5% vales de despensa + aguinaldo y prima vacacional superiores a partir del 2° año + VRIM (médicos, laboratorios etc. a precio preferencial) + Seguro de Vida + día de salario y de descanso por cumpleaños + Beca para estudiar Inglés + Apoyo para terapia psicológica + Caja de ahorro)**:- Horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm, posibilidad de esquema híbrido (Home Office y Oficina) según tu desempeñoLugar de trabajo: Lomas Verdes**_(contamos con transporte “uber” desde metro Panteones y Fuentes de Satélite)_**_._**Para integrarte al equipo necesitarás contar con lo siguiente**:- Educación Preferente: Contaduría, LAE o afín titulado o trunco- Manejo mínimo de 4 años comprobables en por lo menos 3 de los siguientes rubros:- Haber manejado plantillas de 400 colaboradores o más (indispensable)- I.S.N. Del Distrito Federal y Estado de México- Nómina. Cálculo/Proyección de Indemnizaciones (integración del salario según LFT), Declaración anual de sueldos y salarios (Integración hoja de trabajo), conocimiento de provisiones y pólizas contables, prestaciones adicionales (Fondo de ahorro, despensa, alimentación, gasolina, plan de pensiones, jubilaciones, pensiones alimenticias, caja de ahorro, INFONACOT), conocimiento en nóminas espejo, honorarios, asimilados y expatriados, pagos ordinarios de salarios, cálculo de finiquitos, Aguinaldo, Prima Vacacional y PTU; conocimiento básico del timbrado.- IMSS. Determinación de prima de riesgo de trabajo, Aclaración de requerimientos (Integración de documentación, generación de escrito, seguimiento a gestoría), Manejos de SIPARE para obtener CFDI’s, IDSE (Movimientos afiliatorios Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Autorizaciones Permanentes, Descarga de Emisiones, Confrontas), SUA (Calcular pago oportuno, diferencias y extemporáneos), Variables (Integración salario base de cotización Ley IMSS), SIPARE.- INFONAVIT. Aclaración de requerimientos (Integración de documentación, generación de escrito, seguimiento a gestoría), manejo del portal empresarial, tipo de créditos, determinación y pago.- I.S.R. Determinación sobre impuesto individual para indemnizaciones y en base a reglamento (LISR), determinación del cálculo anual y su aplicación en nómina (Ajuste anual de I.S.R.), Determinación sobre sueldos y salarios (Gravados y exentos)- Excel. Tablas dinámicas, correspondencia- Legislación. Conocimiento Básico de L.F.T., Ley I.M.S.S., Ley I.S.R., Ley INFONAVIT, CFF y actualización fiscal mínima de dos años**No podemos considerar tu postulación si solo has capturado incidencias sin realizar ningún tipo de análisis de la nómina.**Si estás interesado (a) postúlate por ste medio y nosotros te llamamos para entrevista**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Recursos Humanos