Coordinación de Recursos Humanos

En **Coperva**, somos un call center de cobranza con resultados tangibles y en gran crecimiento.Nuestra misión**:Eliminando Deudas, Mejorando Vidas ,****Transformando el mundo laboral en un espacio de crecimiento, bienestar y orgullo**.Buscamos un**:- **Coordinador de Recursos Humanos (Administración de RRHH) - Coperva**_**Propósito General****Tu propósito**Asegurar la correcta administración del capital humano de Coperva, garantizando el cumplimiento **normativo, la eficiencia operativa y la transparencia en todos los procesos** relacionados con contratos, prestaciones, reportes laborales, cumplimiento normativo, desvinculaciones, registros en plataforma de control Administrativo.Este rol es clave para mantener la **estructura ordenada y rentable** que sostiene la operación del call center.**Responsabilidades Clave**- **Administración laboral**:- Elaborar, controlar y actualizar expedientes del personal.- Gestionar el cumplimiento de Altas y bajas IMSS en tiempo y forma- Administrar contratos, renovaciones y movimientos internos.- Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.- Desvinculaciones- Negociaciones y términos de contratos- **Indicadores y reportes**:- Generar reportes de headcount, rotación, ausentismo, costos laborales.- Control de plantillas, movimientos y estructura organizacional.- Elaborar y presentar reportes mensuales para la Dirección- **Relación institucional y auditoría**:- Atender auditorías laborales.- Control de expedientes- Control de plataformas de procesos RRHH- Mantener actualizados los tabuladores y políticas internas.- Asegurar el cumplimiento de procesos documentales de Recursos Humanos.- **Soporte estratégico**:- Coordinarse con las áreas de Reclutamiento, Clima Laboral.- Detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos.- Implementar controles internos digitales ( Excel, Drive, etc.).**Requisitos del Puesto****Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología, psicología Organizacional,o afín.**Experiência**: Mínimo 3 años en administración de RRHH, relaciones laborales, etc**Conocimientos técnicos**:- Normativa laboral mexicana y LFT actualizada.- Conocimiento de finiquitos- Excel avanzado- Gestión documental y bases de datos.**Competencias Clave**- **Rigor administrativo y atención al detalle.**:- **Pensamiento analítico y preventivo.**:- **Capacidad de organización y priorización.**:- **Liderazgo y comunicación clara.**:- **Firmeza ética y manejo confidencial de información.**:- **Orientación a resultados y cumplimiento.****Indicadores de Éxito (KPIs)**- Cumplimiento 100% de obligaciones laborales.- Cero observaciones en auditorías o revisiones internas.- entrega de indicadores de Headcount, rotación, ausentismo- Actualización oportuna de plantilla y plataformas de Administración- Entrega de reportes mensuales sin errores ni retrasos.**Actitud Coperva**Este puesto requiere **ejecución impecable**.El Coordinador de RRHH es quien da orden, estructura y blindaje a los colaboradores y a la Empresa.Debe mantener equilibrio entre **disciplina administrativa y sensibilidad humana**, Si te apasiona conectar con las personas, transformar ambientes laborales y ser parte de una empresa que nuestro propósito es **:Eliminando deudas, Mejorando vidas****esta es tu oportunidad****Postúlate ahora** y sé parte del cambio envía tu CV al ** **Coperva: _voz de impacto, mente enfocada y alma de tiburón._Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $15,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de gimnasioLugar de trabajo: Empleo presencial