Coordinador De Capital Humano

Hace 14 horas

chihuahua, México Grupo Rendilitros Jornada completa
¿Quiénes somos?

En nuestro grupo operamos más de 50 unidades de negocio y movemos a más de 1,600 colaboradores en todo el país. No solo vendemos combustible; movemos la economía y cuidamos la experiencia de cada persona que trabaja con nosotros.

Tu Misión en el Equipo:

Buscamos a un(a) Coordinador de Capital Humano para nuestra plazade Chihuahua. En este rol serás una pieza clave para contribuir a la continuidad operativa de las estaciones de servicio mediante la cobertura oportuna de vacantes, el desarrollo de los equipos de trabajo, la reducción de la rotación y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al servicio, la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Lo que harás en el día a día:
  • A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
  • Realizar la contratación, integración de expedientes y formalización de las relaciones laborales.
  • Coordinar la inducción institucional y el seguimiento a los nuevos ingresos.
  • Dar atención y seguimiento a las necesidades de personal de las estaciones de servicio.
  • Controlar los movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas y demás incidencias.
  • Coordinar acciones para mejorar la retención del talento y reducir la rotación de personal.
  • Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y a los planes de desarrollo de los colaboradores.
  • Atender situaciones relacionadas con el clima laboral, conflictos entre colaboradores y necesidades de cada estación.
  • Gestión de la relación con sindicato.
  • Asesorar a gerentes distritales y gerentes de estación en la aplicación de políticas de Capital Humano y en la gestión de sus equipos.
  • Coordinar la ejecución de eventos, campañas, programas de reconocimiento y actividades de integración.
  • Supervisar el control de incidencias de personal y coordinar con Nóminas la validación necesaria para el pago correcto y oportuno.
  • Dar seguimiento a KPI's y presentar reportes periódicos a la gerencia.
¿A quién buscamos? (Tu Perfil):
  • Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
  • Experiencia: 2 a 3 años de experiencia como generalista.
  • Conocimientos Clave: Relaciones laborales, administración de personal, nominas, desarrollo organizacional, LFT.
  • Herramientas: Excel intermedio, office 365.
  • Tus Soft Skills indispensables: Comunicación efectiva, orientación al servicio, manejo de conflictos, resolución de problemas, adaptabilidad a cambios, liderazgo.
¿Qué te ofrecemos?
  • La oportunidad de formar parte de un grupo empresarial institucionalizado, líder en su ramo y en constante expansión.
  • Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo continuo.
  • Paquete de compensación competitivo.