Coordinador de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

Somos una empresa líder en su ramo, con sede en Toluca de Lerdo, Estado de México, nos dedicamos a la prestación de servicios de Consultoría y Verificación.**Objetivo**:Contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante una eficiente y sólida administración del departamento, llevando un correcto seguimiento de capacitación, atención al personal y comunicación interna, alineado a la Cultura de la organización asegurando los resultados y el crecimiento sostenido de la compañía.**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, titulado y cedula- Experiência de 5 años años en puesto similar comprobable.- Conocimiento en IDSE, SUA, NOI, LFT, IMSS, etc.- Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a otros.- Dominio de Paquetería Office (Excel)- Onboarding- Manejo avanzado de Desarrollo Organizacional- Manejo de DNC- Manejo de Plan de Capacitación- Manejo de Planes/Programas de trabajo- Manejo de Contratos Laborales, Desvinculaciones, etc.- Manejo de Portales de Empleo- Estrategias de Reclutamiento, Retención, Rotación.- Manejo de KPI´s- Pre nomina- Levantamiento de Perfiles de puestos, elaboración de Procedimientos internos, Reportes de indicadores, etc.- Organización de eventos internos.- Manejo de personal a su cargo**Responsabilidades**:- Planeación: Ejecutar programas a través de la cobertura de vacantes, el clima laboral, la cultura y capacitación garantizando la productividad y eficiencia de cada UN.- Acompañamiento al Personal: Asegurar una integración y experiência laboral positiva desde el primer día, promoviendo bienestar y orgullo en nuestra organización.- Desarrollo Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo favorable, identificando y aplicando mejoras continuas para el bienestar de nuestros colaboradores.- Cultura Organizacional: Proponer y gestionar eventos que propicien la sana convivencia y mejora del ambiente laboral y organizacional.- Monitorear el nível de satisfacción de los empleados en la organización y proponer e implementar acciones orientadas a mantener un ambiente sano, motivador y equitativo.- Comunicación Organizacional: Ejecutar nuestras estrategias de comunicación interna, manteniendo informados y conectados a todos los miembros de la organización.- Gestión de Pre nómina y Nómina, asegurando precisión y cumplimiento con los sistemas vigentes.- Eventos y Reconocimientos: Planificar, organizar y llevar a cabo eventos que promuevan la integración y el reconocimiento del equipo.- Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales.- Realizar perfiles de puesto, procedimientos, reportes de indicadores.- Estrategias de Atracción de talento, retención, rotación, etc.- Manejo Inter compañías- Manejo de personal de todos los níveles e integración de equipos de trabajo**Ofrecemos**:- Sueldo de $20,000 mensuales libres- Pago quincenal- Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo)- Beneficios adicionales: Día libre por cumpleaños, descuentos en cadena de Gimnasios (TOTAL PASS), ópticas, Universidad privada, Clínica Psicológica,- Excelente ambiente laboral.- Contratación directa por la empresa.- **Horario**_Lunes a Viernes 09:00 a 17:30 hrsSábado 09:00 a 13:00 hrs, contamos con guardias sabatinasTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es su pretensión salarial?- ¿Cuántos años tienes de experiência en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional?Lugar de trabajo: Empleo presencial