Mx) Jefe de Almacen

**Descripción de puesto**:- Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.- **Principales responsabilidades**:- 1. Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda.2. Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales.3. Asegurar el control del registro de los inventarios de material.4. Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo.5. Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria6. Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo;7. Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta8. Levantar frentes y pedidos direccionados;9. Embarcar el material cotejando contra factura;10. Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.11. Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente;12. Custodiar el material pendiente de entregar;13. Controlar el material pendiente de facturar;14. Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente;15. Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad16. Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo;17. Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen.18. Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.19. Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.- **Retos del puesto**:- Crear cultura de seguridad con el personal operativo- Inventarios con cero diferencias diarias.- Manejo de personal- Sentido de urgencia- ** Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración-- Experiência requerida:- 1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar- 1 a 3 años Gestión de inventarios- 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos- Logística- Conocimiento requerido:- Manejo de Excel y paquetería de Office general.- Conocimientos de seguridad industrial.- Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (DESEABLE)- Administración de bodega e inventarios.-- Competencias críticas:- Trabajo en individual y en equipo- Trabajo bajo presión- Solución de problemas- Trabajo individual y en equipo- Servicio al cliente.- Liderazgo y coordinación de personal de patio.- Manejo de personal- ** Relaciones**:- Internas:- Jefe de tienda- Administrador de cartera- Chofer cargador- Vendedores- Control Administrativo- Montacarguista- Ayudante General- Externas:- Cliente- Proveedor- ** Diversidad e Inclusión en CEMEX**:- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.