Promotor de Espacios Amigables

**Ubicación**: Reynosa, Tamaulipas.**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m.**Escolaridad**: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar social.**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios**Idioma**: inglés básico.**Objetivo del puesto**:Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.**Experiência**:Trabajo con niñas, niños y familias.Elaboración de contenidos para talleres educativos.Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.En trabajo orientado a objetivos y resultados.**Funciones**:Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.Contar con las cualidades, experiência, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.**Actividades**:Impartir talleres para NNA y sus familias.Realizar reportes de hallazgos y resultados.Preparar materiales de trabajo.Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).**Habilidades**:Creatividad e innovación.Proactivo(a).Trabajo en equipo.Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).Trabajar bajo presión.Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.Capacidad de organización y resolución de dificultades.Puntualidad y compromiso.Capacidad de organización.Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).Buena comunicación oral y escrita.Conocimientos sobre derechos y temas de salud.**Competencias**:**Entrega de resultados**: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.**Innovación y adaptación**: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.**Aplicar la experiência técnica y profesional**: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.**Trabajo en red**: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.