Coordinador Comercial

**Experienci**a: 3-5 años de experiência en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario o en industrias relacionadas con ventas de productos de alto valor.**Educación**: Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines. Se valorará formación adicional en análisis de datos o marketing digital.**Descripción General**:El Coordinador Comercial será responsable de supervisar y gestionar el CRM de la empresa, asegurando la correcta organización de los clientes potenciales y actuales, supervisando el seguimiento de los mismos por parte de los vendedores. Además, colaborará directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, coordinando citas, actualizando listas de precios, y enviando información a brokers externos. Este rol es clave para asegurar el funcionamiento eficiente del departamento de ventas y marketing.**Responsabilidades**:1. **Supervisión del CRM**:− Gestionar y actualizar la base de datos de clientes en el CRM.− Asegurar que los registros de contactos y seguimientos sean correctos, estén clasificados,actualizados y completos.− Generar informes periódicos de desempeño de ventas y oportunidades (funnel de venta).2. **Coordinación de Citas de Vendedores**:− Programar y organizar citas y visitas con clientes potenciales para los vendedores.− Mantener un calendario actualizado y eficiente para maximizar el tiempo de los vendedores.− Colaborar directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, alineando las citas y visitas con las metas de la empresa.3. **Actualización de Listas de Precios y Presentaciones**:− Revisar cambios en las listas de precios de acuerdo con las políticas internas y las condiciones del mercado.− Publicar listas de precios y presentaciones actualizadas cada vez que cambien.4. **Comunicación con Brokers Externos**:− Resolver consultas y coordinar el envío de materiales promocionales.5. **Análisis y Reportes**:− Realizar análisis de la efectividad de las estrategias comerciales y proponer mejoras.− Preparar reportes para la dirección comercial con métricas clave del desempeño.− Utilizar plataformas de análisis de datos y herramientas complementarias para generar informes más profundos y útiles para la toma de decisiones.6. **Habilidades Blandas y Resolución de Conflictos**:− Manejar conflictos que puedan surgir entre clientes, brokers o equipos internos, asegurando una resolución efectiva y rápida.− Participar en negociaciones cuando sea necesario, garantizando resultados favorables para la empresa.**Requisitos**:− Experiência previa en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario.− Conocimiento y manejo avanzado de CRM (como Salesforce, Zoho, HubSpot, etc.).− Excelentes habilidades organizativas y de coordinación.− Capacidad para trabajar con múltiples equipos y brokers externos.− Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.− Orientación al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas.− Capacidad para gestionar conflictos y participar en negociaciones.**Habilidades Deseadas**:− Capacidad de liderazgo y manejo de equipos comerciales.− Conocimiento del sector inmobiliario, incluyendo regulaciones y dinámicas de ventas.− Experiência en la resolución de conflictos y negociación.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $19,950.00 - $20,000.00 al mesTipo de jornada:- Diurno- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- Uso de CRMEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Ventas: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 21/10/2024