Coordinador/a Territorial, Puebla, Puebla

**Descripción****Funciones**- Brindar soluciones y propuestas ante los retos que se presenten en la implementación del Programa, así como recomendaciones pertinentes para retomar las lecciones aprendidas, en pro de garantizar la calidad de las actividades y el logro de objetivos planteados.- Generación de alianzas con actores clave para la implementación del Programa Nacional, del sector público, privado y social.- Facilitar y/o acompañar actividades de gestión ante autoridades, aliados claves y líderes locales que garanticen la operación del Programa a nível nacional (lo regional corresponde a los coordinadores territoriales).- Contribuir en los procesos de diseño de propuestas de financiación en conjunto con coordinación de Programas, Monitoreo y Evaluación, y Financiación.- Elaborar y/o presentar informes y materiales que permitan rendir cuentas a actores clave y participantes del proyecto, así como a donantes y aliados externos, entre otros.- Documentar casos de éxito, buenas prácticas, lecciones aprendidas cualquier información que contribuya a un adecuado monitoreo y seguimiento de las acciones del proyecto para el cumplimiento de las metas y objetivos de este.- Vinculación y fortalecimiento de capacidades de los equipos implementadores de procesos de incubación de emprendimientos (tanto equipos propios como socios locales).- Realizar el seguimiento al sistema de monitoreo, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje de AeA Méx (MEAL por sus siglas en inglés).**Perfil/Requisitos****Formación Académica**- Licenciatura en las áreas de Desarrollo Territorial, Desarrollo Comunitario, Sociología, Comercio, Administrativas, Económicas, Ciencias Sociales o afín.- Maestría o diplomado en desarrollo rural, desarrollo territorial, gestión de proyectos y cooperación internacional, principalmente.**Conocimientos**- Diagnósticos territoriales.- Desarrollo social y comunitario, desarrollo económico, colectivos en vulnerabilidad, estrategias innovadoras de proyectos sociales y sustentables.- Desarrollo territorial y gestión para su sostenibilidad.- Desarrollo de planes de desarrollo y planeación.- Desarrollo humano y de colectivos.- Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.- Metodologías de diseño de diagnósticos y programas sociales.- Sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos e impacto.- Paquetería Informática Microsoft Office.**Habilidades**- Investigación social, económica y financiera aplicada.- Metodologías de sistematización y documentación de información.- Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.- Metodologías para la medición y superación de la pobreza.- Diseño de planeaciones estratégicas y económicas.- Trabajo colaborativo y de coordinación de personas.**Experiência laboral**- Mínima de 3 años en coordinación de equipos y gestión de equipos para su desarrollo.- En manejo de diagnósticos, gestión y metodologías participativas.- Experiência en diseño, documentación e investigación en temas de desarrollo social y económico.- Manejo de metodologías de monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.- Experiência en diseño metodológico y desarrollo de proyectos de intervención.- Experiência de trabajo en organizaciones de la sociedad civil.- Experiência en la implementación de proyectos de desarrollo comunitario**Idiomas**- Español- Inglés conversacional (deseable)**Perfil**- Comportamiento ético, actitud de servicio y visión humana orientada hacia las personas.- Sensibilidad social y empatía para recopilar información trabajar en ambientes complejos con poblaciones en situación de vulnerabilidad.- Responsable y confiable que garantice la confidencialidad de la información y de los casos atendidos del territorio.- Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, con habilidades de comunicación asertiva en contextos multiculturales.- Capacidad de acompañamiento, orientación y potencialización de los equipos operativos.- Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.- Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.- Planeación estratégica y gestión del tiempo.- Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.**Documentación**- CV reducido (máximo 2 cuartillas).- Carta de exposición de motivos explicando como su perfil de ajusta a las características de la vacante.**Competencias**- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación**Nível**- Empleado**Tipo de contrato**- Por honorarios**Duración**- Sin especificar**Salario**- Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual**Estudios mín