Generalista de Recursos Humanos

**Vacante para la empresa ARCHIBRAND en Santa Fe -Álvaro Obregón, Ciudad de México**:Buscamos un(a) **Generalista de Recursos Humanos** apasionado(a) por los resultados, con una sólida capacidad para trabajar bajo presión y tolerar la frustración. Este rol será fundamental en el área de Recursos Humanos de nuestra empresa, apoyando en procesos clave como reclutamiento, pre nómina y cálculo de comisiones.**Principales responsabilidades**:- **Reclutamiento y Selección**:- Gestionar procesos de reclutamiento para puestos administrativos y operativos, garantizando la captación de talento alineado a la cultura y objetivos de la empresa- Gestionar la elaboración de cartas de oferta y gafetes para el personal nuevo, asegurando que el proceso de incorporación sea eficiente y profesional para las cadenas de socios comerciales- **Administración de Personal**:- Gestionar los expedientes digitales de los colaboradores, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de normativas laborales- Mantener actualizada la información de personal y gestionar cambios de estatus (altas, bajas, promociones)- Implementar estrategias de gestión de personal orientadas a resultados y rentabilidad, alineando los objetivos de recursos humanos con los resultados de las cadenas- **Gestión de Pre Nómina**:- Recopilar y procesar información de pre nómina, asegurando la exactitud en los cálculos de comisiones, bonos, decuentos y otros pagos- Colaborar con el departamento de finanzas/contabilidad para la correcta entrega de información y resolución de incidencias- **Reportes y Análisis**:- Elaborar informes de gestión y análisis de métricas de recursos humanos (rentabilidad, rotación, headcount) presentando resultados y propuestas de mejora a la Dirección General.- **Asesoramiento y Soporte**:- Brindar apoyo a colaboradores (BA´s) y personal corporativo en temas relacionados con recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo- **Cumplimiento Normativo**:- Asegurar que todos los procesos de recursos humanos cumplan con las políticas internas y normativas laborales**Competencias Laborales**:- **Orientación a Resultados**: Capacidad para establecer objetivos claros y cumplirlos en un entorno dinámico- ** Tolerancia a la Frustración**: Mantener una actitud positiva y resiliente frente a desafíos y cambios constantes- ** Trabajo Bajo Presión**: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno acelerado- ** Comunicación Efectiva**: Destrezas para interactuar con diferentes níveles organizacionales y presentar información de manera clara y concisa- ** Trabajo en Equipo**: Fomentar un clima de colaboración y apoyo entre departamentos**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o afines- Experiência mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector retail- Conocimiento en procesos de reclutamiento, nómina y administración de personal- Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos (sistemas de nómina, ATS, etc.)- Dominio de excel, nível intermedio- Habilidades analíticas y de reportes**¿Por qué unirte a nosotros?**:- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo- Esquema híbrido que promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal.**Ubicación**: Santa Fe, cerca del Centro Comercial**Modalidad**: Esquema híbrido (Home Office y presencial)**Sueldo**: $20,000 brutos mensualSi estás listo para asumir un rol desafiante en una empresa en crecimiento y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Comercio al por menor / Minorista o Retail**Habilidades**:- ORIENTACIÓN A RESULTADOS- CONTROL DEL ESTRES Y PRESIÓN- PLANEACIÓN / ORGNIZACIÓN