Líder de Proceso de Migración de Datos

**¿Que buscamos?**Líder de Proceso de Migración de Datos**Tus principales responsabilidades a desarrollar**:- Esta persona actúa como el puente entre el cliente y el equipo técnico, liderando la planificación, ejecución y gestión de todo el proceso de migración.**Requisitos mandatorios**:- Planificación y Gestión:Desarrollar y gestionar el plan de migración, incluyendo cronogramas, recursos, riesgos y presupuesto.Definir la estrategia de migración, incluyendo la selección de herramientas y tecnologías adecuadas.Establecer métricas de éxito y realizar seguimiento del progreso de la migración.Identificar y gestionar los riesgos y problemas que puedan surgir durante el proceso de migración.- Comunicación con el Cliente:Establecer una comunicación fluida y transparente con el cliente.Comprender las necesidades y expectativas del cliente en relación con la migración de datos.Presentar informes de progreso y mantener al cliente informado sobre el estado de la migración.Liderar discusiones técnicas y funcionales con el cliente para definir los requisitos de la migración.- Liderazgo Técnico:Liderar al equipo técnico encargado de la migración de datos.Asegurar que el equipo técnico comprenda los objetivos de la migración y las expectativas del cliente.Proporcionar orientación técnica y resolver problemas que puedan surgir durante la migración.Garantizar la calidad de los datos migrados y la integridad de los sistemas.- Conocimiento Técnico y Funcional:Sistemas de gestión de bases de datos relacionales (RDBMS): MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle.Comprender los procesos de negocio del cliente (Productos bancarios pasivas y activas).Conocer las herramientas y tecnologías utilizadas en la migración de datos.Tener la capacidad de analizar y resolver problemas técnicos complejos.- Habilidades y ExperiênciaExperiência comprobada en la gestión de proyectos de migración de datos.Habilidad para liderar y motivar equipos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Conocimiento técnico de bases de datos, herramientas de ETL y lenguajes de programación.Comprensión de los principios de calidad de datos y seguridad de la información.- Deseable experiência migracion Oracle Flexcube.- Posición Híbrida CD MX**Soft skills**:- Liderazgo- Gestión de Stakeholders- Resolución de Problemas- Manejo de Conflictos- Construcción de Relaciones- Toma de Decisiones- Comunicación- Proactivo- Pragmático- Trabajo en equipo- Estratega- Control- Adaptabilidad- Creativo- Negociación- Autogestión- En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personalesAls Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.**Qué ofrecemos**:- **Conciliación y Flexibilidad**: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- **Formación y Desarrollo**: Plan personalizado, programas formativos.- **Beneficios Sociales**: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.- **Retribución Flexible**: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).- **Paquete de Reubicación (si aplica)**: Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- **Programa de Recomendaciones.**:- **Programa de Bienestar**: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- **Vida en GFT**: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- **Cultura corporativa internacional.