Director de División Cuartos

Hace 5 días Sé de los primeros 25 solicitantes
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Director I, Alojamiento, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de alojamiento y alojamiento de nuestra organización. Este rol dinámico ofrece la oportunidad de demostrar sólidas habilidades de liderazgo a través de la gestión de diversos equipos en múltiples ubicaciones y la ejecución exitosa de estrategias para lograr objetivos comerciales clave.
Funciones y responsabilidades del puesto
Supervisar las operaciones diarias del departamento de alojamiento y alojamiento, asegurando una prestación de servicios eficiente y sin problemas.
Desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr objetivos comerciales clave en línea con las metas de la empresa.
Crear y mantener presupuestos, asignando recursos para cumplir con los objetivos operativos y financieros.
Supervisar y evaluar la eficacia del equipo, implementando mejoras según sea necesario para optimizar el rendimiento y la productividad.
Colaborar con otros directores y partes interesadas dentro de la organización para garantizar la alineación de los objetivos y la estrategia.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para todos los miembros del equipo, impulsando el crecimiento y el éxito.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y estándares de la industria aplicables relacionados con el alojamiento y el alojamiento.
Evaluar y responder a los comentarios de los clientes, implementando cambios según sea necesario para mantener la satisfacción excepcional de los huéspedes.
Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.
Experiencia laboral
Proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
Tiene 15 o más años de experiencia laboral
Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
Competencias
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
La alineación del negocio
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Educación
Se prefiere una licenciatura o una maestría en administración hotelera o un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
Administrador de hotel certificado (CHA)
Supervisor de hospitalidad certificado (CHS)
Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si considera que reúne los requisitos anteriores, esperamos recibir su solicitud
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 5052
Función laboral Función laboral Gestión y Manufactura
Sectores Sectores Hostelería
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