Coordinador de Ventas para Banco

IMPORTANTE EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR FINANCIERO TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU GRAN FUERZA DE VENTAS SE SOLICITA:SE SOLICITA:COORDINADOR FUERZA ASESORBuscar colectivos nuevos para atracción de nómina y posterior vinculación.Garantizar la cobertura de la plantilla en la Zona que corresponde, tomando acciones que apoyen a disminuir la rotación del personal.Gestionar el ingreso a Colectivos que tienen la nómina con Santander y a los que no tienen relación comercial (para atraer clientes nuevos de nómina).Tramitar el alta del Colectivo a áreas centrales antes de la entrada al mismo para la gestión adecuada, presentar a los asesores con la sucursal tutora. Además de dar un seguimiento puntual a tramites aprobados y pendientes de formalizar.Dar seguimiento y cumplir los acuerdos estipulados para la atención del colectivo (Días, Horarios, tipos de producto, ubicación del módulo) en caso de no ser así informar oportunamente al cliente, a la banca correspondiente y al Subdirector Regional FAS.Validar que los Asesores representen de manera digna la imagen de la institución, respeten el código de vestimenta y porten el gafete de identificación, no solo dentro de los colectivos sino también dentro de las oficinas Santander.Realizar las acciones necesarias que permitan garantizar que el lugar asignado en el centro de trabajo permite a sus asesores llevar a cabo su labor con éxito.Analizar y organizar los tiempos y actividades en los puntos estratégicos donde se ubicarán a los Asesores con la finalidad de alcanzar los resultados comerciales planificados.Revisar problemáticas relacionadas a los procesos, productos y gente, así como informarlas al Subdirector Regional FAS para proponer posibles soluciones y planes de trabajo.Asegurarse que su equipo de trabajo está perfectamente capacitado en los Beneficios de la Nómina y Santander Plus además de contar con las herramientas mínimas necesarias para realizar su trabajo de forma eficiente.- Brindar capacitación continua a su equipo de trabajo con la finalidad de que estén siempre actualizados de los productos y servicios a gestionar.Conocer e informar a su equipo las metas diarias, semanales y mensuales, tanto de vinculación como de atracción; además supervisar el cumplimiento de los objetivos consolidando las ventas realizadas por cada uno de sus ejecutivos y realizando visitas en los puntos donde se local.Organizar juntas de trabajo con los Asesores de forma semanal, para transmitir estrategias y recibir retroalimentación de los ejecutivos a cargo, generando un ambiente de comunicación y transparencia, con la finalidad de fortalecer y mejorar la actividad comercial. Asesorar a los ejecutivos en su actuar referente a los retos que enfrenten.Llevar a cabo reuniones individuales con los promotores más rezagados, con la idea de conocer los motivos del mismo, hacer compromisos y tomar acciones en conjunto que permitan revertir la tendencia. Los compromisos se deberán establecer por escrito.Fomentar el uso correcto de las herramientas de trabajo, detectar las malas prácticas, identificar y reportar de manera oportuna todos los riesgos dentro de los productos y procesos imputables al puesto. Todo lo anterior con el fin prevenir posibles fraudes y riesgos operacionales.Garantizar que los Asesores integren de acuerdo a políticas y la normativa institucional los expedientes de cada producto y entregarlos oportunamente al CEDIS o sucursal según sea el caso.Participar activamente en los Comités y reuniones de la dirección de Zona para mostrar avances y presentar nuevas estrategias, así como escuchar las áreas de oportunidad y tomar acciones que permitir su atención.Acudir a reunión semanal con DZ para revisar Pipe line de empresas previamente objetivadas y realizar estrategias para cada uno de estos colectivos.Solicitar apoyo al DZ en caso de no contar con el servicio requerido por parte de las sucursales y otras áreas.Asegurar el cumplimiento del presupuesto tanto de atracción como de vinculación en su Zona asignada.Solicitar fotografías de los Asesores a la entrada y salida de los colectivos.Elaborar grupos de WathsApp con todos los involucrados en la atención del colectivo para seguimiento a la gestión del mismo.Escolaridad: Licenciatura en administración y finanzas, marketing y estrategia de ventas, relaciones comercialesExperiência: 2 años de experiência en bancos Áreas: comercial, ventas y mercadotecniaManejo de personal a su cargoZona para laborar Chiapas