Técnico de Mantenimineto Fv Cat Ii

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de MéxicoEn ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).ENGIE México:- 1er Comprador Privado de Gas Natural en México- 2do Distribuidor de Gas Natural en México- 8 zonas de distribución de gas natural- +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial- 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos- 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)- 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)**Propósito del puesto**:Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo según se ha instruido por el Jefe de Planta o los Técnicos de Mantenimiento FV CAT III o IV. Mantener comunicación directa con los contratistas. Atender las actividades de emergencia para lograr la mayor disponibilidad del parque.**Funciones & Responsabilidades**:- Mantener comunicación directa con el responsable de la planeación de mantenimiento para lograr la mejor distribución de los trabajos y garantizar el cumplimiento contractual de actividades bajo los estándares de seguridad y calidad de Engie.- Ejecutar las actividades de mantenimiento diarias con el equipo de trabajo, coordinando con el supervisor de mantenimiento para cumplir con el objetivo de actividades programadas priorizando la seguridad a las personas.- Identifica y comunica las mejoras en los procesos de mantenimiento enfocadas al uso eficiente de los recursos, supervisa las variables operativas de los equipos para generar registros y anticiparse a fallas, comunica al Supervisor de Mantenimiento los requerimientos necesarios para aplicar mejores prácticas y mantiene actualizados de registros de mantenimiento.- Coordina en conjunto con el supervisor de mantenimiento, las actividades contempladas dentro de los contratos de mantenimiento LTSA, supervisa a los contratistas y mantiene control directo del cumplimiento del alcance de los trabajos bajo contrato, así como la disponibilidad de los equipos asociados a estos.- Solicita a los Técnicos de Mantenimiento CAT III /o IV requerimientos del almacén, manteniendo el registro del material, herramienta y/o consumible retirado del almacén; imputando con precisión en su Orden de Trabajo a qué equipo o sistema la está utilizando. Les informa la necesidad de reposición de partes, con el fin de gestionar el suministro constante de consumibles, repuestos y partes de equipos críticos. Coadyuva con el Técnico de Mantenimiento FV - CAT II en la supervisión y capacitación en campo de los Ayudantes de Planta Fotovoltaica - CAT I y II.- Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.**Perfil Ocupacional y experiência**:- Ingeniero ó Técnico en electricidad, electromecánica, energía renovable, y afines al sector energético. - Preferentemente Titulado y con cedula profesional. Si es Técnico, debe contar con título- Más de 3 años de experiência reciente como técnico de mantenimiento o técnico- de operaciones en plantas fotovoltaicas de gran escala (+30MWp). Tareas de operación o mantenimiento- De 3 a 5 años de experiência laboral totalEn ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.