Consultor/a Sr Adquisicion de Talento

ID de la solicitud: Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Consultor/a sr Adquisición Talento/ Dir Ejec Gestión del talento & Desarrollo / DGA Recursos HumanosPROPOSITOGestionar el del proceso de Atracción de talento end to end para garantizar la cobertura de las vacantes según la descripción de cargo y la política actual del banco en las diferentes áreas donde se genere la necesidad. Asesorar a los lideres y líneas de negocio en la selección y contratación del mejor talento.**Responsabilidades**:- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.- Garantizar el reclutamiento, selección y contratación oportuna para contar con el 100% del head count en la vicepresidencia.- Implementar estratégicas innovadoras, que permitan a diario la consecución y atracción del mejor Talento en las DGA´s asignadas.- Diseñar y aplicar pruebas de assessment center, Entrevistas por competencias y demás herramientas que permitan asegurar una evaluación de competencias, habilidades y conocimientos alineados al perfil del cargo solicitado.- Coordinar y apoyar los temas relacionados con Diversidad, Desarrollo, Cultura y Liderazgo, garantizando implementación para cumplir los objetivos propuestos en la DGA de Recursos Humanos.- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.- Cobertura de vacantes Criticas y confidencialesDIMENSIONES- Cubrimiento de posiciones vacantes con un aproximado de 45 vacantes al mes- Alianzas internas y externas con Universidades, Gremios y asociaciones que permitan el relacionamiento y networking necesario para atraer el mejor talento- Revisión de indicadores de gestión / Consultoría en procesosPERFIL REQUERIDO- Profesionista en ingeniería Industrial, administración de empresas, psicología, sociología, antropología o carreras afines al sector financiero.- Deseable 3 años de experiência en reclutamiento y selección de posiciones de Tecnología y Digitales- Mínimo 1 año de experiência en Hunting de posiciones Directivas- Office en nível intermedio.- Experiência deseable en Investigación de mercados, análisis de indicadores y optimización de procesos- Deseable conocimiento en Entrevista por competencias.- Indispensable: indispensable Ingles avanzadoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talen Profile se encuentre actualizado al 100%Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.