Psicologo Evaluador

hace 4 semanas


Venustiano Carranza, México GRIP3 A tiempo completo

**Vacante para la empresa GRIP3 en Venustiano Carranza, Ciudad de México**:**Solicitamos EVALUADOR DE PERFILES ADMINISTRATIVOS**OBJETIVO: Garantizar los tiempos de respuesta de las vacantes asignadas en tiempo y forma requeridos.**RESPONSABILIDADES**:1. Reclutamiento y selección de posiciones administrativas.2. Entrevista profunda y por competencias de acuerdo al perfil solicitado.3. Dar soluciones oportunas a las necesidades de atracción de talento *Planificar estrategias de atracción de talento.4. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.5. Elaboración de controles y reportes.6. Asegurar la contratación de los perfiles correctos en tiempo y forma7. Elaboración y entrega de reportes sobre los resultados8. Garantizar el cumplimiento de vacantes**OFRECEMOS**:Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 15:00Salario $8,000 al mes y bono de $3000 al 1er mes (de acurdo con el cumplimiento de objetivos)Prestaciones de Ley desde el primer díaZona de trabajo: Alcaldía Venustiano Carranza, CDMX**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia**Habilidades**:- Reclutamiento- Psicometría- Entrevista


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    hace 1 día


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    **Vacante para la empresa GRIP3 en Venustiano Carranza, Ciudad de México**: **Solicitamos EVALUADOR DE PERFILES ADMINISTRATIVOS** OBJETIVO: Garantizar los tiempos de respuesta de las vacantes asignadas en tiempo y forma requeridos. **RESPONSABILIDADES**: 1. Reclutamiento y selección de posiciones administrativas. 2. Entrevista profunda y por...


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    **Vacante para la empresa GRIP3 en Venustiano Carranza, Ciudad de México**:**Solicitamos EVALUADOR DE PERFILES ADMINISTRATIVOS**OBJETIVO: Garantizar los tiempos de respuesta de las vacantes asignadas en tiempo y forma requeridos.**RESPONSABILIDADES**:1. Reclutamiento y selección de posiciones administrativas.2. Entrevista profunda y por competencias de...


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