Gerente Rrhh Atracción de Talento Masivo Retail

**Vacante para la empresa Reclutamiento IT en San Pedro Tlaquepaque, Jalisco**:**¿Quiénes somos?**- Nos dedicamos a la administración de franquicias y servicios de consumo (Retail) a nível global en grandes centros de consumo o tráfico de personas. Hemos tenido un crecimiento sostenido en diversas divisiones, por ello, estamos buscando para nuestras oficinas en Tlaquepaque, Jalisco Gerente de Recursos Humanos con experiência Retail o Servicios de Consumo (Indispensable).**¿Por qué nosotros?**Nos enfocamos en las personas y su desarrollo profesional, por ello, con nosotros podrás:- Liderar la estrategia, estructura y procesos del área de RRHH, desde la descripción de perfiles, procesos normativos hasta la gestión del desempeño e identidad corporativa.- Mucha libertad operativa para proponer buenas prácticas, tecnología, procesos y metodologías.- Trabajo con equipos multiculturales diversos geográfica y generacionalmente.- Mucho aprendizaje y una gestión hands on (alto involucramiento)**Nuestra oferta**Estabilidad y solidez financiera, desarrollo real y crecimiento profesional, además de retos para fomentar el crecimiento, nuestra oferta incluye:- **Ingreso**: de 32,000 pesos libres. Contrato directo y prestaciones de ley, superiores (Vida).- Bono mensual por desempeño 5,000 a 8,000 pesos- ** Horario**:lunes a viernes 8:30 am. a 6:30 pm.- ** Zona de trabajo**: Tlaquepaque, Jalisco.**¿Qué buscamos?**- Más de 5 años de experiência como: Analista de RRHH, líder de RRHH, Coordinador de Recursos humanos, líder de reclutamiento, gerente de reclutamiento y selección, etc.- Licenciatura en: pedagogía, administración, informática, psicología, comunicación o afin.- 4 a 5 años de experiência previa en empresas de Retail o servicios de consumo masivo como: cadenas de restaurantes, ropa, servicios, consumo, etc. Sin inconvenientes por ser operativo, cobertura de más de 70 posiciones mensuales.- 4 a 5 años en gestión de equipos de trabajo de más de 4 personas para actividades como: Administración de incidencias y nómina, contratación de personal, desarrollo organizacional, etc.- 4 a 5 años de experiência en reclutamiento de personal en redes sociales como Tik Tok, Facebook, Instagram, WhatsApp, portales especializados en sector Retail, consumo o servicios. Como cajeros, ayudantes generales, demostradoras, vendedores, ayudantes de piso o mostradores, meseros, cocina, vendedores, etc., manejo de más de 200 a 250 personas en nómina y atracción de talento.- 3 a 4 años de experiência en actividades generales o administrativas (reclutamiento, contratación, documentación de perfiles, manuales de procesos (on boarding, reglamentos, etc) políticas, incidencias de nómina, altas o bajas de personal, compras, etc)- 3 a 4 años en creación de tableros (Dashboards), gestión de indicadores clave (KPI) como rotación, contrataciones, retención, desempeño. etc.- 2 a 3 años en conocimiento de proyectos de cultura organizacional e identidad corporativa (eventos, comunicados, encuestas, etc.) en apego a normativas actuales STPS NOM-035, NOM-036, NOM-037, sistemas de información o ISO.- Alto empuje, actitud de servicio y autonomía en la toma de decisiones, capacidad para administrar su tiempo y gestionar prioridades- Manejo de Office (Excel, Word, Power Point) y software RRHH Dynamics, Primera Base, Mambu, etc.**Nível de educación deseada**:Superior - trunco**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Comercio al por menor / Minorista o Retail**Habilidades**:- Redes sociales bolsas tik tok- Facebook FB X Instagram- Reclutamiento atracción- ATS masivo retail ayudantes- Servicios contratación portal