Gerente de Desarrollo Humano

Gerente de Capital humano Edad: de 40 a 50 años Experiência: mínimo 10 años como gerente o director de capital humano. Escolaridad: maestría o especialidad en Desarrollo organizacional, administración de las organizaciones y desarrollo humano y manejo por competencias. Competencias: Enfoque estratégico Innovador e integrador del recurso humano....

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En nuestra organización, actualmente en un proceso de expansión, buscamos un Gerente de Recursos Humanos para coordinar y dirigir un equipo altamente competente en un ambiente de alto crecimiento. Este puesto representa una oportunidad clave para contribuir al desarrollo estratégico de nuestros procesos internos. **Responsabilidades**: - Coordinar y...

**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN EXPANSIÓN!** **¡Súmate a una empresa líder en crecimiento!** Somos una empresa reconocida en la **comercialización de artículos para las industrias del calzado y del vestido**, representando marcas internacionales y comprometidos con ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes. Nuestro enfoque está en el...

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**Puesto**: Gerente de Recursos Humanos **Ubicación**: Guadalajara, Jalisco (modalidad presencial o híbrida) **Disponibilidad**: Inmediata **Responsabilidades principales**: - Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. - Supervisar procesos de reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y...

Empresa del ramo industrial solicita:Gerente de Recursos Humanos**Requisitos**:- Licenciatura terminada- 3 a 5 años de experiência en el puesto- 3 años de experiência en el sector industrial (indispensable)- Dominio de las áreas de: RyS, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y nómina.- Conocimiento de ISO (se valorará)Se...

**Gerente de RH para plantas de producción**Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con experiência en desarrollo desde cero, estratégico, práctico y listo para liderar las operaciones de Recursos Humanos. **Funciones**: Liderar las iniciativas de desarrollo organizacional, identificando y abordando oportunidades estructurales y culturales. Impulsar la...