Entrenador(a) Capital Humano

DESCRIPCIóN**ENTRENADOR/A CAPITAL HUMANO**:**Ubicación**: Planta La Piedad, Grupo Bafar**Experiência**: Mínimo 1 año**Descripción de la empresa**:Grupo Bafar es una empresa líder en la industria alimentaria que se destaca por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo del talento humano. En nuestra Planta La Piedad, nos dedicamos a la producción y distribución de productos alimenticios, siempre enfocados en el bienestar y crecimiento de nuestros colaboradores.**Propósito del Puesto**:Estamos en búsqueda de un/a **Entrenador/a de Capital Humano** que se encargará del desarrollo y crecimiento del personal en nuestra planta, así como de la implementación y seguimiento de programas de capacitación. Este rol es clave para asegurar que todos los colaboradores cuenten con los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva y contribuir al éxito organizacional.**Responsabilidades**:Como Entrenador/a de Capital Humano, tus principales funciones incluirán:- ** Inducción de Puesto**: Realizar la inducción de nuevos colaboradores, asegurando que comprendan sus responsabilidades y la cultura organizacional de Grupo Bafar desde el primer día.- ** Asignación de Cursos a Personal**: Evaluar las necesidades de capacitación de cada empleado y asignar los cursos adecuados de acuerdo a su perfil y desarrollo profesional.- ** Seguimiento y Evaluaciones**: Implementar un sistema de seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores en tienda, garantizando que se apliquen los conocimientos adquiridos.- ** Manejo de Indicadores**: Monitorear y analizar indicadores de rendimiento relacionados con la capacitación y el desarrollo del personal, generando informes que permitan la toma de decisiones.- ** Creación de Material para Cursos**: Diseñar y actualizar el material educativo necesario para los cursos ofrecidos, asegurando que sea relevante y accesible para todos los colaboradores.- ** Auditorías en Tiendas y Check List**: Realizar auditorías periódicas en las tiendas para verificar el cumplimiento de los estándares de capacitación y operación, utilizando checklists para facilitar el proceso de revisión.**Requisitos**:Para postular a este puesto, se requieren los siguientes requisitos:- ** Experiência**: Al menos 1 año de experiência en coaching, capacitación o desarrollo de personal.- ** Formación**: Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Educación, o áreas afines es valorada.- ** Habilidades**:- Excelentes habilidades de **comunicación** y **facilidad de palabra** para interactuar eficazmente con el personal.- Capacidad para **trabajar en equipo** y colaborar con diferentes áreas de la organización.- Organización y administración del tiempo para gestionar múltiples tareas.- ** Disponibilidad**: Flexibilidad y disposición para **rolar horarios**, adaptándose a las necesidades de capacitación y operación.**¿Por qué trabajar con nosotros?**:En Grupo Bafar, valoramos a nuestro equipo humano y creemos firmemente en la importancia del desarrollo profesional. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, así como oportunidades de crecimiento y capacitación constante. Te invitamos a ser parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus colaboradores y que está comprometida con la excelencia.Si deseas formar parte de esta aventura, donde el desarrollo y crecimiento del personal son nuestra misión, te estamos esperandoÚnete a Grupo Bafar y contribuye al desarrollo de nuestro capital humano.**Requisitos**:**Documentación oficial**:- Constancia de situación fiscal (RFC No menor a 2 meses.- Numero de afiliación al seguro social (NNS.- Identificación vigente.- 2 copias de la Identificación.- CURP- Comprobante de domicilio vigente.- Acta de nacimiento de hijos.- Acta de nacimiento del conyugue.- Acta de matrimonió.- Solicitud de empleo.