Líder de Administración y Tesorería/auditora Corporativa

**Objetivo General**Asegurar la solidez financiera del grupo mediante la gestión de tesorería, control interno,inversiones y auditoría, garantizando la liquidez, transparencia y cumplimiento normativo.Su rol combina la operación financiera diaria con la visión estratégica de largo plazo,utilizando los recursos económicos como palanca para el crecimiento y estabilidad delgrupo.- **Funciones Principales**1. Gestión Financiera y Tesorería- Supervisar pagos a proveedores y cobros a clientes, asegurando eficiencia ypuntualidad.- Administrar flujos de caja, garantizando liquidez operativa.- Mantener, conciliar y controlar las cuentas bancarias del grupo.- Manejo de inversiones: decidir dónde colocar excedentes financieros (plazos fijos,bonos, fondos, etc.) para generar rendimientos.- Relaciones bancarias: negociar préstamos, líneas de crédito, comisiones y condiciones de servicios financieros.2. Auditoría Interna y Control- Revisar y validar formatos y documentación financiera-operativa.- Ejecutar auditorías periódicas en todas las unidades para evaluar controles internosy cumplimiento normativo.- Supervisar inventarios, asegurando su correcta contabilización.- Diseñar y reforzar políticas de control interno que prevengan fraudes y errores.3. Estrategia y Planificación Financiera- Proyectar necesidades financieras a mediano y largo plazo.- Elaborar planes de inversión y financiamiento para proyectos de crecimiento.- Preparar informes financieros estratégicos con análisis de liquidez, rentabilidad yriesgos.- Apoyar a la Alta Dirección en decisiones clave (adquisiciones, expansión, fusiones,nuevas unidades).4. Gestión de Riesgos Financieros- Identificar, medir y mitigar riesgos de tipo de cambio, tasas de interés y liquidez.- Diseñar estrategias de cobertura para proteger los activos y recursos del grupo.5. Relaciones Corporativas- Ser la principal interlocutora con bancos, auditores externos, autoridades fiscales y,en casos específicos, con inversionistas.- Mantener comunicación constante con Líderes de Negocio y Administradores,alineando las finanzas con los objetivos estratégicos.6. Liderazgo y Supervisión de Equipo- Coordinar, capacitar y motivar al personal administrativo y financiero.- Asignar responsabilidades, evaluar desempeño y fomentar un ambiente de eficienciay cumplimiento.**Perfil del Puesto**- Formación Académica: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín. (Deseable: Maestría en Finanzas, Auditoría o Dirección Financiera).- Experiência: +5 años en tesorería corporativa, auditoría, planeación financiera ocargos directivos en áreas afines.- Conocimientos Técnicos:- Tesorería, banca e inversiones.- Auditoría interna y control de riesgos.- Planeación financiera y presupuestal.- Normatividad fiscal y financiera vigente.- ERP/Software contable y bancario.- Competencias y Habilidades:- Liderazgo estratégico.- Planeación y visión financiera de largo plazo.- Negociación con instituciones financieras.- Pensamiento analítico y toma de decisiones.- Ética profesional, confidencialidad y orientación a resultados.**Indicadores de Desempeño (KPI’s)**- Cumplimiento de pagos y cobros en tiempo y forma.- Exactitud de conciliaciones bancarias e inventarios.- Rentabilidad obtenida en inversiones de excedentes.- Porcentaje de auditorías realizadas sin hallazgos críticos.- Nível de cumplimiento normativo y fiscal.- Grado de satisfacción de la dirección en la planeación financiera.- Condiciones favorables obtenidas en negociaciones con bancos.**Condiciones del Puesto**- Horario: Tiempo completo (con disponibilidad para auditorías en distintas unidades).- Ubicación: Corporativo, con desplazamientos periódicos a las unidades.- Relaciones Internas: Líder de Estrategia y Negocio, Administradores de Unidad, Contadores.- Relaciones Externas: Bancos, auditores externos, autoridades fiscales,inversionistas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial