Director Creativo

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: Equipo experimentado Soluciones integrales Alcance para toda America y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: Digital Ecommerce Startups Entretenimiento IT Industria Consumo Logística Construcción Servicios Retail Belleza Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto Tipo de Contrato: Indefinido Acerca de la Oportunidad Únete a nuestro equipo y lidera la visión creativa estratégica de nuestras iniciativas de marketing, contenido y comunicación digital. En este rol, tendrás la misión de diseñar y supervisar campañas creativas integrales, asegurando innovación, cohesión de marca y diferenciación en el mercado. Buscamos personas con pensamiento disruptivo, orientación a resultados y gran capacidad de liderazgo, listas para impulsar la creatividad colectiva y potenciar el impacto de nuestros mensajes sin involucrarse en la dirección de arte o diseño visual. Responsabilidades – Liderazgo Creativo, Estrategia de Marca & Innovación Definir y comunicar la visión creativa alineada con los objetivos de negocio, elevando el posicionamiento y valor de marca. Idear y supervisar conceptos creativos para campañas omnicanal (digital, BTL, ATL, social, contenidos editoriales), asegurando consistencia entre todos los touchpoints. Fomentar una cultura de innovación e inspiración dentro de los equipos creativos, copywriting y estrategia de contenidos. Supervisar el desarrollo conceptual y la narrativa de campañas, trabajando en conjunto con expertos en copywriting, estrategia digital y marketing. Analizar tendencias de mercado, insights de audiencia y benchmarks creativos para detectar oportunidades de diferenciación. Impulsar procesos de co-creación, workshops creativos y sesiones de brainstorming que generen soluciones originales y escalables. Evaluar y asegurar la calidad conceptual de propuestas, mensajes y experiencias de marca antes de su implementación. Colaborar directamente con equipos de cuentas, estrategia, performance y datos para maximizar la efectividad creativa en resultados medibles. Liderar presentaciones internas y externas para clientes, dirección y stakeholders, articulando las razones creativas detrás de cada propuesta. Requisitos – Perfil de Liderazgo, Estrategia Creativa & Storytelling Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Letras, Sociología, Psicología, o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando equipos creativos (copy, estrategia o creatividad conceptual) en agencia o empresa. Evidencia de campañas exitosas que hayan impactado positivamente en branding, engagement y performance digital, sin involucramiento en arte o diseño visual. Capacidad para detectar, analizar y transformar insights en ideas creativas poderosas. Experiencia en la gestión de equipos interdisciplinarios y en la mentoría de talento creativo. Habilidades avanzadas de storytelling, creatividad estratégica y pensamiento lateral. Actualización constante en tendencias culturales, digitales y de comunicación. Nivel alto de comunicación oral y escrita, manejo impecable de presentaciones y pitches. Inglés avanzado; se valoran otros idiomas. Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos y equipos creativos. Funciones Diarias – Gestión Creativa, Optimización Conceptual & Innovación Liderar sesiones creativas para el desarrollo de campañas, proponiendo conceptos únicos y diferenciales. Supervisar la adecuada implementación conceptual de la narrativa en todos los materiales y plataformas, sin intervención en visuales o diseño. Colaborar con equipos de data, investigación y performance para evaluar y optimizar la efectividad de las ideas, ajustando mensajes según resultados. Promover aprendizajes constantes y documentación de procesos creativos efectivos. Gestionar la agenda del equipo creativo, asegurando cumplimiento de deadlines y calidad conceptual de las entregas. Requisitos Adicionales – Oportunidad Creativa & Liderazgo Estratégico Disponibilidad para trabajar en formato híbrido y adaptarse a ambientes colaborativos y dinámicos. Participación en procesos de selección que incluyen presentaciones conceptuales, pruebas de creatividad estratégica y entrevistas de liderazgo. Beneficios – Crecimiento en Creatividad, Estrategia & Marca Salario competitivo, plan de compensación flexible y seguro médico desde la incorporación. Formación continua en creatividad estratégica, innovación, tendencias y liderazgo disruptivo. Ambiente inclusivo, diverso y de gran colaboración, con proyectos creativos de gran impacto internacional. Potencial para desarrollar tu carrera a nivel de dirección y proyección internacional en el ámbito creativo y estratégico. #J-18808-Ljbffr