Instructor Técnico

GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo. A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en Buscamos un Instructor Técnico (Automotriz) que se encargue de impartir cursos técnicos presenciales y virtuales a técnicos y mecánicos de la red de concesionarios en México, de acuerdo con la matriz de formación del fabricante. Además, será responsable de implementar programas de motivación y desarrollo técnico, de acuerdo con las directrices del cliente. También se encargará de realizar evaluaciones periódicas de competencias para clasificar a los técnicos según la matriz de certificación técnica. Esquema de trabajo: Presencial Actividades: Impartir cursos técnicos (presenciales y virtuales) de acuerdo con el plan de formación aprobado. Adaptar y traducir el contenido técnico al contexto mexicano, en consonancia con los estándares del cliente. Realizar pruebas previas a las sesiones para validar los materiales y las herramientas. Asegurarse de que los técnicos completen el 100 % de la formación virtual antes de asistir a las sesiones presenciales. Crear y moderar foros de debate en línea para cada curso con el fin de fomentar el aprendizaje colaborativo. Realizar evaluaciones periódicas para determinar la competencia técnica de los participantes. Clasificar a los técnicos según la matriz de certificación técnica del cliente. Registrar y actualizar los resultados en plataformas internas (por ejemplo, Thrive o equivalente). Garantizar la disponibilidad de herramientas, equipos, materiales y vehículos para las sesiones de formación. Apoyar las iniciativas de reconocimiento y motivación requeridas por el cliente. Requisitos: Ingeniería en mecánica automotriz, electromecánica o campo relacionado. 3 años de experiencia en diagnóstico y reparación de vehículos. Conocimientos de motores de combustión interna y transmisiones. Familiaridad con los sistemas de suspensión, dirección y frenos. Competencia en diagnóstico eléctrico y electrónico. Experiencia con vehículos híbridos y eléctricos (HEV, PHEV, BEV). Habilidades docentes y experiencia en formación técnica. Uso de herramientas de diagnóstico y plataformas de formación digital. Capacidad para coordinar y dirigir grupos de aprendizaje. Compromiso con los estándares de calidad y servicio al cliente. Inglés avanzado. Con más de 4000 empleados en más de 30 países, la diversidad en GP Strategies es algo natural Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente. GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.