Generalista De Capital Humano

ESPECIALISTA DE CAPITAL HUMANO Y ATRACCIÓN DE TALENTO

Somos la empresa líder en arrendamiento y administración de equipos de transporte en México. La arrendadora de equipo de transporte más grande de América Latina fundada en 1993. Solidez, disponibilidad y flexibilidad.

• Escolaridad: Lic. en Administración, Relaciones Industriales o Psicología
• Idioma: Inglés al 50%.
• Manejo de software: Oracle y Office Avanzado.
• Conocimientos: Reclutamiento y Selección, Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Relaciones Laborales, Nóminas e IMSS.
• Conocimiento adicional: Cumplimiento de la NOM 037.

EXPERIENCIA

Indispensable contar con 4 a 6 años de experiencia en el área de Capital Humano. Se requiere experiencia para reclutar y seleccionar el mejor talento del mercado, administrar pólizas de SGMM y dar seguimiento en tiempo y forma a las necesidades de relaciones laborales.

• Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar la administración de pólizas de GMM (Gastos Médicos Mayores) y vida.
• Atender las relaciones laborales y brindar servicio al cliente interno.
• Llevar a cabo la administración de personal, incluyendo altas en el maestro de personal y administración de expedientes.
• Gestionar los procesos de baja y administrar el apartado de bajas en la plataforma de CH.
• Administrar la asignación de autos utilitarios
• Seguimiento a la NOM-037.
• Elaborar y actualizar descripciones de puestos.
• Realizar el pago a proveedores y administrar comisiones de antigüedad.

• Ubicación: SMO (San Martín Obispo).
• Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 6:00.
• Esquema de trabajo: HO (Home Office / Híbrido).

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Contratación 100% nómina.
• Fondo de ahorro.
• Caja de ahorro.
• Vales de despensa.
• Aguinaldo superior al de ley.
• Vacaciones superiores a las de ley.
• Prima vacacional superior a la de ley.
• Días de descanso con goce de sueldo.
• Seguro de vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.

¿Cuentas con experiencia en Capital Humano y Atracción de Talento?